Stresirane majke više se oslanjaju na prijatelje nego na obitelj za podršku, prema novoj anketi
Zaposleni roditelji čine više od trećine amerčke radne snage, a podrška tim zaposlenim roditeljima često je teško dostupna. Pandemija je samo povećala bremena na već napregnut i skup sustav brige o djeci, ostavljajući mnoge roditelje s malo opcija za svoju djecu. Sad, nova studija pokazuje da se one bore s malo pomoći od prijatelja. Usred tržišnog nedostatka brige o djeci, većina majki kaže da se oslanjaju na prijatelje — a ne obitelj — za pomoć i podršku da premoste teška vremena.
Više od 60% majki izvještava o teškocama pronalaženja brige o djeci, prema rezultatima nove ankete od 2.000 zaposlenih majki provedenoj od The Mom Projecta i WerkLabsa. Anketu sudjeluju ispitanici iz urbanih, predgradskih i ruralnih zajednica, pokazujući koliko je problem proširen. Kada roditelji ne mogu pronaći brigu, često se zove dida ili drugi član proširene obitelji da pomogne. Ali u ovom trenutku, prijatelji prave pravu razliku za roditelje.
Zašto se roditelji okrenu prijateljima umjesto obitelji
Prema anketi, 45% majki izvještava da se osjećaju više podržanim od prijatelja nego od proširene obitelji, posebno kada ti prijatelji imaju djecu slične dobi i upravljaju slično teškim stvarnostima brige o djeci. Podrška može doći u obliku emotivnog razumijevanja ili praktične pomoći, poput volonterstva za gledanje djece.
Majke kažu da se okreću prijateljima čestije iz nekoliko različitih razloga:
- Ne žive geografski blizu proširene obitelji.
- Prijatelji su bolje u stanju razumjeti što doživljavaju.
- Ne žele biti teret članovima obitelji.
- Jake zajedničke veze nude veći osjećaj pripadnosti.
„Teško je pronaći ljude koji to razumiju osim ako su slićni misli i u istoj fazi života“, objašnjava jedan sudionik ankete.
Što nalazi kažu o širem kontekstu
Rezultati ankete ističu koliko je važna zajednička podrška i mreže roditeljskih prijatelja postale za roditelje, posebno kad je pandemija učinila teškim povezivanje s drugima i potaknula sve više majki da napuste radnu snagu. Žene su činile 65% posлова dodanih u amerčku radnu snagu u travnju, ali tisuće žena i dalje napuštaju radnu snagu svakog mjeseca, a žene su činile više od 12 milijuna gubitaka radnih mjesta tijekom vrhunca pandemije.
Teškoća pristupa kvalitetnoj brzi o djeci je jedan od primarnih razloga zašto žene ostaju izvan radne snage ili doživiljavaju nezaposlenost, prema anketi. Čimbenici povezani s brgom o djeci imaju najveći utjecaj na sposobnost majki da se osjećaju uspješno i produktivno i kod kuće i na poslu. U ožujku 2021., Kongres donio je American Rescue Plan Act, koji je dodijelio $39 milijardi za briju o djeci. Nažalost, čak i ta velika suma nije dovoljna da potpuno riješi probleme unutar sustava brige o djeci.
Najmanje polovica Amerikanaca živi u pustinji brige o djeci, koju Centar za američki napredak definira kao imanje „ili nikakvih pružatelja brige o djeci ili toliko malo opcija da je više od tri puta više djece nego licenciranih mjesta za briju o djeci.“ U nekim dijelovima zemlje, roditelji kampiraju noću da bi osigurali mjesta za briju o djeci za svoju djecu. Ostala mjesta izvještavaju o ogromnim nedostacima u broju opcija brige o djeci dostupnih roditeljima.
Tijekom tijeka pandemije, vidjeli smo majke kako se udruže da se podržavaju jedne druge kroz najteže dane. One su jedne drugima nudile savjete kako navigirati radnom majčinstvom dok je djeca bila kod kuće iz škole i suočavala se s masivnim potresom. Desetljeća majka se čak sastala na polju u Bostonu da viču svoj pandemijski stres.
Dok je divno da majke osjećaju da se mogu osloniti jedne na druge za socijalnu podršku dok navigiraju složenostima trenutnog klime posla i brige o djeci, na kraju, poslodavci i vladini voditelji moraju koraknuti da daju više podrške također.
Dr. Pam Cohen, ravnateljica podjeljenja WerkLabsa The Mom Projecta, sažima gdje trebamo ići odavde: „S obzirom na potrebu za vrhunskim talentom u radnoj snazi, i da majke cine posebno odlične i posvećene zaposlene, valja svim organizacijama da razmotre subvencioniranje brige o djeci i pružanje fleksibilnih opcija da dopuste ženama napredovanje u svojim karijerama dok odgajaju sljedeću generaciju.“
-
Blizanci – jesu li dva puta više muke? To je pitanje na koje se pitala Stephanie Grant, nanny iz Seattla, procjenjujući oglas za posao. Obitelj je zvučala divno, sati i plaća bili su idealni, a njezine su kvalifikacije odgovarale onome što je obitelj -
Dojenje može biti ogroman izazov, posebno kada majke nisu okružene podržavajućim ljudima. To je razlog zašto je jedan tata nedavno počeo na Facebooku da dijeli set pravila i savjeta za druge tate koje žele biti korisni svojim dojećim partnerima — ali -
Kao većina novih mama koje poznajem, nakupljala sam dezinfektante za ruke i antibakterijske sapune nakon što je moja beba rođena. Za mene i mog muža, da, ali i za gomilu posjetitelja koji su protjecali kroz naš stan nadajući se da će zagrliti i polju
