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Cómo hacer de tu hijo un líder y no un seguidor

Su pequeño está creciendo ante sus ojos y a medida que crece, puede pensar más en su futuro. Independientemente de su elección de carrera, probablemente espera que sea un líder durante sus años escolares y en su vida adulta. En el artículo "Raising Leaders: Developing Leadership Skills in Children", el Dr. Steven Richfield explica que "Las habilidades de liderazgo pueden marcar la diferencia entre un niño que sigue sin pensar la voluntad arrogante de la mayoría versus el pionero que obedece sus propios principios morales y convicciones sensatas". Las cualidades y habilidades de un líder son las que puede enseñar a su hijo ahora.

Instrucciones

1. Fomente una actitud positiva en su hijo. Según Education.com, elogiar a su hijo por sus esfuerzos y trabajo duro en lugar de solo hacer declaraciones generales de elogio sobre su personalidad es más probable que desarrolle en él una actitud persistente y positiva. Tal actitud ayuda en muchas facetas de la vida. En el artículo "Hire for Attitude", el CEO y fundador de Leadership IQ, Mark Murphy, explica que "La actitud, no las habilidades, es el principal predictor del éxito o fracaso de una nueva contratación".

2. Enséñele a su hijo a hacer preguntas y encontrar soluciones ingeniosas a los problemas. Por ejemplo, si su hijo está involucrado en un proyecto escolar y tiene una idea que no encaja del todo en las instrucciones, anímela a pensar fuera de la caja —haga que encuentre una manera para que su idea cumpla con los criterios. Según el artículo "Building Leadership Skills in Children" en el sitio web de Penn State, la resolución de problemas ayuda a los niños a aprender tanto la responsabilidad como las consecuencias que vienen con la toma de decisiones.

3. Anime a su hijo a seguir intentándolo cuando preferiría rendirse. Si está involucrada en un equipo deportivo y no es la mejor jugadora, anímela a practicar para que sus habilidades mejoren. Este también sería un gran momento para hablarle sobre el papel significativo que juega como jugadora de equipo. Algunos de los mejores líderes no están en el centro de atención, sino los que están detrás de escena ayudando a que los mejores jugadores, y así el equipo, tengan éxito. Trabajar con grupos ayuda a su hijo a aprender a negociar y comprometerse. Esto le ayuda a ver más que solo su propia visión personal. Las actividades extracurriculares ayudan a su hijo a construir autoconfianza cuando se desempeña bien, lo que fomenta una actitud positiva y un sentimiento de logro.

4. Impulse a su hijo a dar lo mejor de sí cada día. No sea agobiante en su enfoque, pero fomente un ambiente que valore una actitud de querer siempre hacer lo mejor en términos honestos. Recuérdele que no tiene que ser perfecto mientras sea lo mejor de él, y que honesto es mejor que perfecto cualquier día. Con cada escenario, asegúrese de enseñar las lecciones que pueden ser menos obvias para su hijo. Muchas veces esas lecciones son principios y morales que impactarán a su hijo de por vida. Estos escenarios brindan oportunidades para enseñar sobre aprender de los errores. Los líderes cometen errores, pero siempre encuentran una lección en el error. Si su hijo se fue mal en un examen porque no estudió lo suficiente, ayúdela a ver la lección: poco esfuerzo iguala malos resultados.

5. Anime a su hijo a hablar frente a otros, ya sea en la escuela o durante una actividad extracurricular. Puede animarlo a participar como líder en proyectos grupales o en un equipo de debate si su escuela tiene uno. Las buenas habilidades de comunicación es un rasgo que el Programa de Identificación de Talento de la Universidad Duke señala como indicador de potencial de liderazgo.

6. Encuentre roles de liderazgo tempranos en los que su hijo pueda participar, como ayudante del maestro, capitán de equipo o consejo estudiantil. Según el programa TIP, los roles de liderazgo durante los años escolares permiten a los niños practicar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo durante interacciones de la vida real. Además, los niños verán cómo funcionan diferentes grupos. Oportunidades de voluntariado y cursos de liderazgo de verano también son oportunidades útiles para que los niños mejoren sus habilidades de liderazgo.

7. Ofrezca a su hijo opciones para que aprenda a tomar decisiones. Asegúrese de que las opciones sean apropiadas para la edad para que no se sienta abrumado. Dependiendo de la edad de su hijo, comenzar eligiendo entre dos atuendos para la escuela es un buen punto de partida. Si su hijo es un poco mayor, ofrecer diferentes opciones para tareas o recompensas por completar tareas es un buen enfoque.

8. Dé a su hijo responsabilidad en casa. Elegir y terminar tareas da a su hijo práctica en la toma de decisiones y también construye confianza cuando lo elogia por un trabajo bien hecho. Ofrezca una paga para que aprenda temprano a manejar el dinero y su valor.