11 Λόγοι που οι Οικογένειες δεν Επιστρέφουν σε Εσάς

Επιστρέψατε από μια συνέντευξη — και φαινόταν να πήγε πολύ καλά! Αλλά μετά περνούν μέρες και ακούτε… τίποτα. Ένα από τα πιο απογοητευτικά πτυχές της υποβολής αίτησης για νέα δουλειά είναι όταν η οικογένεια δεν ξαναφωνάζει ποτέ για να σας πει γιατί δεν επιλέχθηκαν.

Στο Care.com, προσπαθούμε να βοηθήσουμε ενθαρρύνοντας τις οικογένειες να χρησιμοποιούν το κουμπί «Όχι, ευχαριστώ» δίπλα σε κάθε αίτηση, αλλά στο τέλος της ημέρας, είναι εκείνων η απόφαση. Συχνά, επιλέγουν την νάνυ ή φροντιστή τους και προχωρούν χωρίς να ενημερώσουν τους άλλους υποψηφίους.

Το οποίο σας κάνει να αναρωτιέστε τι πήγε στραβά… απλώς δεν ήσαν τόσο ενδιαφερμένοι σε εσάς; Πήγαμε απευθείας στη πηγή και ρωτήσαμε γονείς που έχουν προσλάβει νάνυ, οικιακούς βοηθούς και φροντιστές να μοιραστούν μερικούς από τους συνηθισμένους λόγους που δεν επέστρεψαν σε έναν πιθανό φροντιστή.

  1. Η Οικογένεια Ήταν Υπερφορτωμένη με Υποψηφίους
    Υποβάλλετε αίτηση για δουλειά και περιμένετε με baited breath, κοιτάζοντας ένα κενό inbox Care.com. Εν τω μεταξύ, η οικογένεια κοιτάζει ένα inbox γεμάτο μέχρι τα χείλη με αιτήσεις. Είναι εύκολο για αυτούς να κατακλυσθούν και να επικοινωνούν μόνο με τους ανθρώπους που θέλουν να προσλάβουν.

  2. Το Προφίλ Σας Χρειάζεται Δουλειά
    Αν υποβάλλετε αίτηση σε πολλές δουλειές, αλλά δεν λάβετε ποτέ απάντηση, μπορεί να είναι ότι το προφίλ σας χρειάζεται δουλειά. Έχετε εξαιρετική φωτογραφία; Είναι το bio σας ελκυστικό; Γράψατε μήνυμα στην οικογένεια που ήταν μοναδικό, μιλώντας για το γιατί είστε καλή προσαρμογή για αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά; Αν η οικογένεια δεν νιώθει ότι βάζατε πολλή προσπάθεια στην αίτηση δουλειάς, θα είναι λιγότερο πιθανό να απαντήσουν σε εσάς. Γιατί πρέπει να πάρουν τον χρόνο να πουν όχι ευχαριστώ αν εσείς δεν βάζατε πολύ προσπάθεια στην αίτηση;

    Λάβετε συμβουλές για στόχευση της αίτησής σας σε μια αγγελία δουλειάς.

  3. Δεν Υπήρξε Rapport
    Αν φτάσατε στο στάδιο της συνέντευξης, συγχαρητήρια! Σαφώς κάνετε κάτι σωστά. Αλλά αυτή η δουλειά μπορεί να μην ήταν η σωστή προσαρμογή.

    «Πρέπει να βεβαιωθώ ότι ήταν καλή προσαρμογή με την οικογένειά μου», λέγει η Rhonda McRae, μάνα από το Σιάτλ. «Όταν έχεις κάποιον στο σπίτι σου κάθε μέρα για το μεγαλύτερο μέρος των ωρών ξύπνισης, θέλεις να νιώθεις σαν να απολαμβάνουν να είναι εκεί, και ομοίως, θέλεις να απολαμβάνεις να μιλάς μαζί τους στην αρχή και το τέλος κάθε ημέρας».

    Προσθέτει η μάνα Elissa Scott από την Πόρτλαντ, Ορεγόν, «Μια φορά έκανα συνέντευξη με μια πιθανή νάνυ που με ενοχλήσει απλώς γιατί απαντούσε σε ερωτήσεις με μονοσύλλαβες απαντήσεις. Δεν πήρα warm-fuzzy αίσθημα, και η ψυχρότητά της ήταν κόκκινη σημαία».

    «Οι πιθανές νάνυ πρέπει να βεβαιωθούν ότι δίνουν σίγουρες απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης και κάνουν το καλύτερο τους για να κάνουν τη συνέντευξη μια συζήτηση, αντί για ερώτηση και απάντηση», λέγει ο career coach Kolby Goodman του TheJobHuntr.com.

  4. Δεν Εξηγείτε Τα Κενά Στο Background Σας Αποκατάστατα
    «Μια φαινόταν να έχει ασαφή εξήγηση για το τι έκανε για ένα διάστημα του εργασιακού της βιογραφικού», είπε η Kelly Lyle, μάνα που ζει στο Ντένβερ.

    Πολλοί άνθρωποι έχουν κενά στο βιογραφικό τους για διάφορους λόγους, αλλά πρέπει να βγάλετε τον συνεντευξιακό σας από την άγχος εξηγώντας τι κάνατε — ίσως φροντίζατε έναmitglied της δικής σας οικογένειας, πήγατε μαθήματα ή δοκίμασατε διαφορετική καριέρα για ένα διάστημα.

  5. Δεν Φαίνεστε Ικανοί
    Οι περισσότερες συνεντεύξεις δεν τελειώνουν σαν αυτή που είχε η Julia Angele Joy με βάση στο Μπόιζη. «Μερικές φορές η συνέντευξη πάει τόσο κακώς πουحرفيا δεν θέλω ποτέ να μιλήσω πάλι μαζί σου — σαν την κοπέλα που μου είπε ότι χρειαζόταν δουλειά για να πάρει πίσω το δικό της παιδί από τις υπηρεσίες προστασίας».

    Συνήθως οι αιτίες είναι γενικά πιο ηπιώδεις, όπως γονείς που ανέφεραν έλλειψη εμπειρίας με παιδιά της ίδιας ηλικίας ή νάνυ που δεν φαινόταν να ανταποκρίνεται στο multitasking που χρειαζόταν. Αλλά αν δεν είστε αυτό που η οικογένεια ψάχνει, μπορεί να μην ξαναφωνάξουν.

  6. Απαντούν Μόνο σε Ατόμους που Θέλουν να Συνεντεύξουν
    Το να μην ακούτε από εργοδότες δεν είναι μόνο παράπονο Care.com ή φροντίδας. Όταν υποβάλλετε αίτηση σε μη-νάνυ δουλειές, δεν είναι πολύ συνηθισμένο να λάβετε απάντηση σε κάθε αίτηση που υποβάλλετε. Ναι, αν φτάσετε στο στάδιο της προσωπικής συνέντευξης, η οικογένεια πρέπει να είναι ευγενική και να σας ενημερώσει αν προσλάβανε κάποιον άλλο. Αλλά μην εκπλαγείτε αν υποβάλατε αίτηση και δεν ακούσατε τίποτα.

  7. Χρεώνεστε Πολύ
    Ναι, πρέπει να πληρώνεστε τουλάχιστον τον ελάχιστο μισθό και η going rate είναι για την περιοχή σας (ελέγξτε τον υπολογιστή μας για να δείτε ποιοι είναι οι μισθοί στην γειτονιά σας). Αλλά το να μην θέλετε να κλίνετε στους μισθούς μπορεί να είναι deal breaker — αν και μπορεί να είναι ένα που αξίζει για εσάς! Αν οι γονείς δεν μπορούν να βγάλουν αυτό που αξίζετε, τότε μπορεί να προχωρήσουν στον επόμενο υποψήφιο.

  8. Δεν Ξέραμε Πρέπει να Κάνουν
    Η άγνοια δεν είναι ποτέ καλή δικαιολογία, αλλά ίσως η οικογένεια δεν έχει ποτέ προσλάβει κάποιο και δεν συνείδησε ότι αυτό είναι κάτι που πρέπει να κάνουν.

  9. Η Οικογένεια Είναι Αβέβαιη για το Ενδιαφέρον Σας
    Η Angele Joy ανέφερε ότι διστάζει να προσλάβει νάνυ που φαίνεται να ψάχνει μόνο για stop-gap θέση ενώ ψάχνει για πλήρη απασχόληση. Προτείνει ότι ακόμα και οι φοιτητές πρέπει να είναι σαφείς για τα σχέδιά τους; ίσως να αναφερθούν ότι θέλετε να είστε νάνυ για δύο χρόνια μέχρι να αποφοιτήσετε και να διώξετε άλλη καριέρα.

    Προσθέτει η Carrie Hillen, πρόεδρος της Town + Country Resources, «Αν ένας υποψήφιος ενδιαφέρεται για μια θέση, πρέπει να στείλει thank you σημείωση μετά τη συνέντευξη και να επαναλάβει το ενδιαφέρον τους. Οι γονείς πραγματικά αρέσει ένας πιθανός φροντιστής που θα πηγαίνει το επιπλέον μίλι».

  10. Είναι Απλώς Απασχολημένοι
    Μπορεί να μην είναι δίκαιο για εσάς και τους άλλους υποψηφίους, αλλά μερικές φορές η οικογένεια έχει πολλά πράγματα που συμβαίνουν και απλώς θέλουν να τελειώσουν με τη διαδικασία προσλήψεως. Ίσως είναι τόσο χαρούμενοι που προσλάβανε κάποιον ότι ξεχάσανε τους ανθρώπους που περιμένουν στο τηλέφωνο.

    Ως λέγει η Angele Joy, «Έχω τέσσερα παιδιά — αυτό πρέπει να είναι λόγος αρκετός».

  11. Η Δουλειά Είναι עדיין Ανοιχτή
    Ή μπορεί να βγάζετε προγενέστερα ανησυχώντας. Η δουλειά μπορεί να είναι ακόμα ανοιχτή, αλλά η οικογένεια είναι λίγο αργή στο να φιλτράρει τις αιτήσεις και να επιστρέψει στους ανθρώπους. Η Hillen λέει ότι συχνά οι οικογένειες είναι αβέβαιες για τις ανάγκες τους και γι' αυτό, μπορεί να πάρουν χρόνο να σκεφτούν τι θα δουλέψει για τον μακροπρόθεσμο. Προτείνει να κάνετε follow up για να δείτε αν υπάρχουν περαιτέρω ερωτήσεις που μπορείτε να απαντήσετε.

    Λάβετε συμβουλές για Πώς να Κάνετε Follow Up για Δουλειές.

Το βασικό είναι ότι δεν κάθε άτομο είναι προσαρμογή για κάθε δουλειά — μπορεί να είναι κάτι τόσο απλό όσο το πρόγραμμά σας να μην ταιριάζει με το τους ή προτίμηση για κάποιον με περισσότερη εμπειρία. Βελτιώστε το προφίλ και τη φωτογραφία σας και μείνετε ενεργοί στο site, και η τέλεια δουλειά βεβαιωμένα θα υλικοποιηθεί.

 

Previous:

Next: