• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

11 λόγοι για τους οποίους οι οικογένειες δεν επιστρέφουν κοντά σας

Επιστρέψατε από μια συνέντευξη — και φαινόταν ότι πήγε πολύ καλά! Αλλά μετά περνούν οι μέρες και δεν ακούς τίποτα. Μια από τις πιο απογοητευτικές πτυχές της υποβολής αίτησης για μια νέα δουλειά είναι όταν η οικογένεια δεν επικοινωνεί ποτέ ξανά μαζί σας για να σας πει γιατί δεν επιλέχτηκες.

Στο Care.com, προσπαθούμε να βοηθήσουμε ενθαρρύνοντας τις οικογένειες να χρησιμοποιούν το κουμπί "Όχι, ευχαριστώ" δίπλα σε κάθε εφαρμογή, αλλά στο τέλος της ημέρας, εξαρτάται από αυτές. Συχνά, επιλέγουν τη νταντά ή τον φροντιστή τους και προχωρούν χωρίς να ενημερώσουν τους άλλους υποψηφίους.

Που σε κάνουν να αναρωτιέσαι τι πήγε στραβά… δεν ήταν αυτό μέσα σου; Πήγαμε κατευθείαν στην πηγή και ζητήσαμε από γονείς που έχουν προσλάβει νταντάδες, οικονόμους και φροντιστές να μοιραστούν μερικούς από τους συνηθισμένους λόγους που δεν επέστρεψαν σε έναν υποψήφιο φροντιστή.

1. Η οικογένεια πλημμύρισε από υποψηφίους
   Κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας και περιμένετε με δολωμένη ανάσα, κοιτάζοντας ένα άδειο inbox του Care.com. Εν τω μεταξύ, η οικογένεια κοιτάζει ένα εισερχόμενο γεμάτο με εφαρμογές. Είναι εύκολο γι 'αυτούς να καταπιαστούν και να προσεγγίσουν μόνο τα άτομα που θέλουν να προσλάβουν.
   
2. Το προφίλ σας χρειάζεται δουλειά
   Εάν κάνετε αίτηση για πολλές θέσεις εργασίας, αλλά δεν λάβετε ποτέ απάντηση, μπορεί να είναι ότι το προφίλ σας χρειάζεται δουλειά. Έχετε μια υπέροχη εικόνα; Είναι ελκυστικό το βιογραφικό σας; Γράψατε ένα μήνυμα στην οικογένεια που ήταν μοναδικό, μιλώντας για το γιατί είστε κατάλληλοι για τη συγκεκριμένη δουλειά; Εάν η οικογένεια δεν πιστεύει ότι καταβάλλετε μεγάλη προσπάθεια στην αίτηση εργασίας, θα είναι λιγότερο πιθανό να σας απαντήσουν. Γιατί θα πρέπει να αφιερώσουν χρόνο για να πουν όχι ευχαριστώ, εάν δεν καταβάλατε μεγάλη προσπάθεια για να υποβάλετε αίτηση;

   Λάβετε συμβουλές για τη στόχευση της αίτησής σας σε μια αγγελία εργασίας.
   

3. Δεν υπήρχε σχέση
   Εάν τα καταφέρετε στο στάδιο της συνέντευξης, συγχαρητήρια! Προφανώς κάτι κάνεις σωστά. Αλλά αυτή η δουλειά μπορεί να μην ήταν η κατάλληλη.

   «Έπρεπε να διασφαλίσω ότι ταίριαζαν καλά με την οικογένειά μου», λέει η Rhonda McRae, μια μαμά από το Σιάτλ. «Όταν έχεις κάποιον στο σπίτι σου κάθε μέρα για τις περισσότερες ώρες ξύπνιας, θέλεις να νιώθεις ότι του αρέσει να είναι εκεί και, ομοίως, θέλεις να απολαμβάνεις τη συνομιλία μαζί του στην αρχή και στο τέλος κάθε μέρας». P>

   Προσθέτει η μαμά Elissa Scott από το Πόρτλαντ του Όρεγκον, «Έκανα μια φορά μια συνέντευξη με μια υποψήφια νταντά που απλώς με έτριψε λάθος επειδή απαντούσε στις ερωτήσεις με μονολεκτικές απαντήσεις. Δεν ένιωσα μια ζεστή και θολή αίσθηση και η ψυχρότητά της ήταν μια κόκκινη σημαία."

   «Οι μελλοντικές νταντάδες θα πρέπει να φροντίζουν να δίνουν σίγουρες απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης και να κάνουν ό,τι μπορούν για να κάνουν τη συνέντευξη μια συζήτηση, αντί για μια περίοδο ερωτήσεων και απαντήσεων», λέει ο coach καριέρας Kolby Goodman του TheJobHuntr.com.
   

4. Δεν εξηγείτε επαρκώς τα κενά στο παρασκήνιο σας
   «Κάποιος φαινόταν να έχει δυσάρεστες εξηγήσεις για το τι έκανε για μια περίοδο του βιογραφικού της δουλειάς της», είπε η Kelly Lyle, μια μητέρα που ζει στο Ντένβερ.

   Πολλοί άνθρωποι έχουν κενά στο βιογραφικό τους για διάφορους λόγους, αλλά πρέπει να χαλαρώσετε τον συνεντευκτή σας εξηγώντας τι κάνατε — ίσως φροντίζατε ένα μέλος της οικογένειάς σας, παρακολουθούσατε μαθήματα ή δοκιμάσατε μια διαφορετική καριέρα για ενώ.
   

5. Δεν φαίνεσαι ικανός
   Οι περισσότερες συνεντεύξεις δεν τελειώνουν όπως είχε η μαμά Τζούλια Άντζελε Τζόι από το Μπόιζ. "Μερικές φορές η συνέντευξη πάει τόσο άσχημα που κυριολεκτικά δεν θέλω να σου ξαναμιλήσω - όπως η κοπέλα που μου είπε ότι χρειαζόταν δουλειά για να πάρει το δικό της παιδί πίσω από τις υπηρεσίες προστασίας."

   Συνήθως οι αιτίες είναι γενικά πιο καλοήθεις, όπως οι γονείς που ανέφεραν έλλειψη εμπειρίας με παιδιά της ίδιας ηλικίας ή μια νταντά που δεν ανταποκρίνεται στις απαιτούμενες πολλαπλές εργασίες. Αλλά αν δεν είστε αυτό που αναζητά η οικογένεια, μπορεί να μην σας απαντήσει.
   

6. Απαντούν μόνο σε άτομα από τα οποία θέλουν να πάρουν συνέντευξη
   Η απουσία ανταπόκρισης από τους εργοδότες δεν είναι απλώς ένα παράπονο για τη θέση εργασίας Care.com ή φροντιστή. Όταν κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας που δεν είναι νταντάδες, δεν είναι πολύ συνηθισμένο να λαμβάνετε απάντηση σε κάθε αίτηση που υποβάλλετε. Ναι, αν φτάσετε στο στάδιο της προσωπικής συνέντευξης, η οικογένεια θα πρέπει να είναι ευγενική και να σας ενημερώσει εάν προσέλαβε κάποιον άλλο. Αλλά μην σοκαριστείτε αν υποβάλατε μια αίτηση και δεν λάβατε απάντηση.
   
7. Χρεώνετε πάρα πολύ
   Ναι, θα πρέπει να πληρώνεστε τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό και η τρέχουσα τιμή είναι για την περιοχή σας (ελέγξτε την αριθμομηχανή μας για να δείτε ποιες είναι οι τιμές στη γειτονιά σας). Αλλά η απροθυμία να υποχωρήσετε στις τιμές μπορεί να σας αποτρέψει - αν και θα μπορούσε να είναι κάτι που σας αξίζει! Αν οι γονείς δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά αυτό που αξίζεις, τότε μπορεί να προχωρήσουν στον επόμενο υποψήφιο.
   
8. Δεν ήξεραν ότι έπρεπε
   Η άγνοια δεν είναι ποτέ καλή δικαιολογία, αλλά ίσως η οικογένεια δεν έχει προσλάβει ποτέ κάποιον πριν και δεν συνειδητοποίησε ότι αυτό είναι κάτι που πρέπει να κάνει.
   
9. Η οικογένεια είναι αβέβαιη για το ενδιαφέρον σας
   Η Angele Joy ανέφερε ότι είναι απρόθυμη να προσλάβει μια νταντά που φαίνεται να ψάχνει μόνο για μια θέση στοπ ενώ αναζητά εργασία πλήρους απασχόλησης. Συνιστά ακόμη και οι μαθητές να είναι ξεκάθαροι σχετικά με τα σχέδιά τους. ίσως αναφέρετε ότι θέλετε να γίνετε νταντά για δύο χρόνια μέχρι να αποφοιτήσετε και να ακολουθήσετε άλλη καριέρα.

   Προσθέτει η Carrie Hillen, πρόεδρος της Town + Country Resources, «Εάν ένας υποψήφιος ενδιαφέρεται για μια θέση, θα πρέπει να στείλει ένα ευχαριστήριο σημείωμα μετά από μια συνέντευξη και να επαναλάβει το ενδιαφέρον του. Στους γονείς αρέσει πολύ ένας πιθανός φροντιστής που θα κάνει το παραπάνω μίλι."
   

10. Είναι απλώς απασχολημένοι
    Μπορεί να μην είναι δίκαιο για εσάς και τους άλλους υποψηφίους για δουλειά, αλλά μερικές φορές η οικογένεια έχει πολλά πράγματα και θέλει απλώς να τελειώσει με τη διαδικασία πρόσληψης. Ίσως είναι τόσο χαρούμενοι που προσέλαβαν κάποιον που ξεχνούν τους ανθρώπους που περιμένουν στο τηλέφωνο.

    Όπως λέει η Angele Joy, «Έχω τέσσερα παιδιά — αυτό θα πρέπει να είναι αρκετός λόγος».
    

11. Η δουλειά είναι ακόμα ανοιχτή
    Ή μπορεί να πηδάτε το όπλο ανησυχώντας. Η δουλειά μπορεί να είναι ακόμα ανοιχτή, αλλά η οικογένεια είναι λίγο αργή στο να εξετάσει τις αιτήσεις και να επιστρέψει στους ανθρώπους. Η Hillen λέει ότι συχνά οι οικογένειες είναι αβέβαιες για τις ανάγκες τους και ως εκ τούτου, μπορεί να χρειάζονται χρόνο για να σκεφτούν τι θα λειτουργήσει μακροπρόθεσμα. Συνιστά να συνεχίσετε για να δείτε αν υπάρχουν περαιτέρω ερωτήσεις στις οποίες μπορείτε να απαντήσετε.

    Λάβετε συμβουλές σχετικά με το πώς να παρακολουθείτε τις θέσεις εργασίας.
    

Η ουσία είναι ότι δεν είναι κάθε άτομο κατάλληλο για κάθε δουλειά – θα μπορούσε να είναι κάτι τόσο απλό όπως το πρόγραμμά σας που δεν ταιριάζει με το δικό του ή μια προτίμηση για κάποιον με μεγαλύτερη εμπειρία. Γυαλίστε το προφίλ και τη φωτογραφία σας και παραμείνετε ενεργοί στον ιστότοπο και η τέλεια δουλειά είναι βέβαιο ότι θα υλοποιηθεί.