Wie man eine Nanny Wählen Sie

Nachdem ein Kindermädchen auf Personal kann ein Weg, um sicherzustellen, dass Sie anbieten die beste Pflege für Ihre Kinder , wenn Sie nicht in der Lage , um für sie zu sorgen selbst sind sein . Die Rolle des Kindermädchens ist es, Ihre Führung in Erziehungspraktiken folgen , fördern Sie Ihre Werte der Familie, und die Aufrechterhaltung eines sicheren und unterstützende Umgebung , in der Ihr Kind gedeihen können . Nannies tun, als Eltern in Ihrer Abwesenheit nach Programm Sullivan Universität Professionelle Nanny . Sie haben eine breite Palette von Möglichkeiten bei der Auswahl eines Kindermädchen. Einige halten Grad oder Zertifikate im kindlichen Entwicklung , einschließlich Ernährung, altersgerechten Aktivitäten und pädagogischen Literatur . Andere können nicht im Feld erzogen werden über Erfahrung in der Tagespflege und die Arbeit mit Kindern , aber .
Was Sie
Papier
Einen Stift
Lokale Gehalt reicht
Staates benötigen und Bundessteuer Blätter
Erforderliche Leistungen an Arbeitnehmer Blätter
Liste der Nebenrechtlichen Anforderungen für die Live - in Kindermädchen, wenn relevant
Anleitung
Treffen Sie Ihre Familie braucht
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Stellen eine Liste von dem, was Ihre Familie braucht in der Art von Kinderbetreuung. Sehen Sie sich Ihre Arbeitszeiten . Die Internationale Vereinigung Nanny schlägt machte sich Notizen über die Arten der Stunden, die Sie erwarten, dass Ihr Kindermädchen zu halten. Betrachten Sie alle speziellen Notwendigkeiten Ihrer Kinder und die Ausbildung Ihr Kindermädchen muss um sie zu lösen . Stellen Sie , wenn Sie jemanden in Vollzeit oder in Teilzeit und welche Hausarbeit wird ein Teil der Aufgaben sein müssen . Mietobjekte 2

Verwenden Sie Ihre Notizen , um eine Liste der täglichen , wöchentlichen und monatlichen Aufgaben zu machen. Entscheiden Sie, ob es am besten für das Kindermädchen , um eine Live - in caregiver sein . Wenn Sie auf einem live-in nanny entscheiden , stellen Sie sicher, dass Sie den Raum , Wohnräume und Datenschutz Ihr Kindermädchen brauchen .
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Die Grundvergütung für die potenziellen Kandidaten davon ab, ob der Job Teilzeit oder Vollzeitund leben in oder leben . Die Zahl der Kinder und deren Alter , Familienhunde , kann die Notwendigkeit für einen gültigen Führerschein , Ausbildung und Erfahrung verlangen auch ein höheres Gehalt . Prüfen Sie mit den staatlichen Gesetzen zu sehen, welche gesundheitlichen Vorteile sind Sie verpflichtet, zu zahlen und wenn es eine Mindestgehaltsvorstellung. Nannies auch zu Tage , Feiertage und Urlaubszeiten zu. Als Arbeitgeber sind Sie auch für Bundes- und Landessteuern verantwortlich , berät Sullivan University.
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Mieten Sie Ihre Nanny über eine Agentur , online oder von einem vertrauenswürdigen Referenz oder Post eine Anzeige in der lokalen eingestuft. Allerdings können Sie es tun , stellen Sie sicher, dass die Person, die Sie prüfen, ist , was Sie brauchen , und ist von gutem Charakter .
Interview und Vermietung
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Interview mehr als einen Kandidaten . Haben Ihre Bedürfnisse Liste vor Ihnen , wenn Sie interviewen und abhaken , die Vor-und Nachteile Sie aufgelistet haben .
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Wählen Sie zwei oder drei Kandidaten zu einem zweiten Gespräch . Dies nennt man die engere Auswahl . Fragen Sie die Fragen, die Sie vergessen haben, die zum ersten Mal zu fragen. Vielleicht möchten Sie ein Familienmitglied , wie Oma oder eines der älteren Kinder gehören . Wenn Sie sich nicht wohl fühlen sowie die Auswahl und Einstellung können Sie jederzeit mit einer Agentur zu arbeiten.
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Entscheiden Sie sich für einen potenziellen Kandidaten und überprüfen Sie die Hinweise sorgfältig durch. Denken Sie daran, diese Person, die für Ihre wertvollsten Besitztümer ist - Ihre Kinder. Wenn Verweise nicht überprüfen , gehen Sie in die nächste Person auf Ihrer Liste . Sobald Sie das Gefühl haben, die richtige Person zu haben, bieten sie den Job.

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