Sådan bruges Aflac for adoptionsorlov
Aflac er førende inden for forsikringsbranchen og tilbyder flere unikke former for supplerende forsikringsdækning. Både virksomheder og enkeltpersoner afhængige Aflac at yde supplerende indkomst i tilfælde af en ulykke eller sygdom . Denne type forsikringsdækning er ideel for dem, der enten ikke betale til en kortsigtet handicap plan eller som ønsker overlappende dækning. For at modtage kontante udbetalinger fra en Aflac politik , er du nødt til at være oplever en kvalificeret liv begivenhed . Selskabet i øjeblikket tilbyder ikke dækning for vedtagelse forældre søger at supplere deres indkomst . Selvom Aflac supplerende forsikring er ikke en mulighed , der indfører forældre har andre muligheder, hvis de kræver orlov fra arbejde , mens du justerer til adoption af et barn .
Hvad du har brug
Bevis for vedtagelse
Instruktioner
1
Kontakt din arbejdsgivers afdeling menneskelige ressourcer til at forhøre sig om eventuelle fordele din arbejdsgiver tilbyder . Nogle arbejdsgivere giver tilskud til adoption -relaterede udgifter, herunder supplerende indkomst fordele for adoption af et barn .
2
Beregn din samlede påløbne ferie og syge tid . Fordi mange supplerende forsikring luftfartsselskaber , såsom Aflac , ikke vil give dækning , medmindre du fysisk fødte et barn , kan du bruge din egen bank orlov til dækning af husholdningernes udgifter , mens du justerer til pleje din adoptivbarn .
3
Gennemgå afsnittet " forlade" i din arbejdsgivers håndbog personale. Dette afsnit skal skitsere, hvordan orlov periodisering kan anvendes. Fordi behov hver enkelt virksomhed er forskellige , kan din arbejdsgiver har et unikt sæt retningslinjer for anmodning fritid til vedtagelse.
4
Ansøg om familien sygeorlov . Som medarbejder kan du tage familieorlov for fravær fra arbejde for at passe et adopteret barn . Under Family Medical Leave Act , har du ret til at tage orlov til vedtagelse. Denne ret udløber et kalenderår fra denne dato for placering. Hvis din arbejdsgiver tillader eller staten tillader dig kan tage en orlov , der strækker sig ud over denne 12- måneders periode . I de fleste tilfælde kan du tage i alt 12 ugers orlov efter anbringelsen af barnet . FMLA beskytter din ansættelse mens det på orlov , men ikke er ledsaget af en kontant fordel. Din arbejdsgiver kan tilbyde en betalt sygeorlov fordel.
5
Besøg din lokale bankfilial og forhøre sig om en adoption lån . Adoptivforældre kan forfølge lån til dækning af udgifter i forbindelse med adoption . Hvis du får en vedtagelse lån , kan du bruge midlerne til VEDTAGELSESPROCEDURE gebyrer samt indtægter tilskud.
-
Min yndlingsordbog Denne bog med yndlingsord hjælper dit barn med at lære at genkende ord. Det skal du bruge: Papir En papirstans Sikkerhedssaks Blyant, pen, farveblyanter Garn, piberensere eller hæftemaskine Indsæt, lim eller limstift M -
Autism Awareness Month gavner ikke kun børn og voksne, der kæmper med autisme, men opmuntrer også folk til at have en mere medfølende og uddannet forståelse af autismespektrumforstyrrelser. I løbet af april kan du gøre din del i at aflive nogle af de -
Når du leder efter et job - uanset om det er et barn, et kæledyr, et hjem eller en, der er ældre eller har særlige behov osv. - er det vigtigt at være opmærksom på alle dine muligheder. Mens mange af jobs på Care.com er at arbejde direkte med familie
