• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Bakıcılar:Bir ailenin sizin için uygun olup olmadığını öğrenmek için kendinize şu soruları sorun

Bir röportaja girerken, bir aile için uygun kişi olduğunuzu

kanıtlamaya çalışırken yakalanmak kolaydır. Tüm

sertifikalarınızı

, referanslarınızı ve derecelerinizi sergileyerek rekabeti gölgede bırakma, üstün performans gösterme ve geride bırakma baskısı var. Mükemmel bir aday olmak istiyorsunuz, ancak bu çok önemli bir şeyi unutmanıza neden olabilir:Ailenin de size uygun olduğundan emin olmalısınız. Siz de benim gibiyseniz, yeni bir aile bulmak için en büyük mücadeleniz bu.

Profesyonel bir dadı olarak, bir aileden istediklerimi, ailem ve bana uygun pozisyonlarla dengelemek için sürekli mücadele ettim. Evimden yaklaşık 35 mil uzakta olan (her yönden!) veya başlangıçta talep ettiğimden çok daha az ödeyen pozisyonları kabul ettim ve tuttum. Ayrıca, bağlantı kurmadığım ebeveynlerle veya ihtiyaçları benim yeteneklerimi aşan çocuklarla çalışmamı gerektiren pozisyonları da kabul ettim.

Zamanla, elimden gelenin en iyisini yapabilecek ve hastalarıma en iyi bakımı sağlayabileceksem, gerçekten benim için doğru olan bir aileyi bulmaya odaklanmam gerektiğini öğrendim. . Bunu yaptıktan sonra, gerçekten bağ kurduğum aileleri buldum ve bugüne kadar, her ailedeki rolümün sona ermesinden yıllar sonra bile onlara yakınım.

Kolay değildi ve bir aile bulmak için çok fazla görüşme, maaş ve program gibi şeyleri düşünmek ve hatta müzakere etmek gerekiyordu. Ama işe yaradı ve kendim ve beni çalıştıran ailelerle birlikte yarattığım bu durumlarda bir dadı olarak başarılı olduğumu biliyordum.

Peki doğru aile uyumunu nasıl buluyorsunuz? Bir ailenin beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığına karar verirken kendinize sormanız gereken beş yararlı soruyu burada bulabilirsiniz.

1. Ebeveynler nasıldır?

Ebeveynler için fikir edinmek, bakıcı görüşmesinin en önemli yönlerinden biri olabilir. İşverenlerinizle etkileşim kurma yöntemleriniz, o aileyle geçireceğiniz zamanın nasıl geçeceği konusunda size çok şey söyleyebilir. İlk görüşmenin getirdiği tipik tuhaflığı görmezden gelmeye çalışın ve onların yanındayken nasıl hissettiğinize gerçekten dikkat edin.

Gece bakıcılığı ajansı Maternal Instincts'ten Rachelle Gershkovich, “Sizi kapınıza getiren niteliklerinize değil, sunumunuza odaklanın” diyor. "Kim olduğunuzun ortaya çıkmasına izin vermenin tam zamanı."

Bir aileyle röportaj yaparken kendinize şunları sorun:

• Kibar ve kibarlar mı?

• İletişime açık görünüyorlar mı? Öyleyse, sanki bir hata yapmışım gibi, onlarla zorlu konuşmalar yapmaktan kendimi rahat hisseder miydim?

• Değerleri benimkiyle aynı mı?

• Ebeveynlik tarzları benim bakıcılık tarzımla uyumlu mu?

Yukarıdakilerden herhangi birinden emin değilseniz, geçimlerini sağlamak için ne yaptıkları, bir bakıcıda ne aradıkları ve daha önce sahip olup olmadıkları hakkında sorular sorun. Ayrıca, onların ebeveynlik tarzları ve bakıcılık için önemli olduğunu düşündüğünüz okul, dini veya sağlık inançları hakkında da soru sorabilirsiniz. İletişim tarzlarını anlamak ve yanıtlarını duymak, onlarla iyi çalışıp çalışmayacağınızı size söyleyecektir.

Colorado Nanny'den Natalei Shafer, “Çocuğa bakmak için gerekli olan açık iletişimi destekleyen bir ilişki istiyorsunuz” diyor.

Bir ailenin bunu size teklif etmeyeceğini düşünüyorsanız, bu pek uygun olmayabilir.

2. Konumdan memnun musunuz?

Birçok bakıcı için işin konumu, ailenin ve pozisyonun nasıl olacağı konusunda "ikincil" bir endişe olarak kabul edilir. Ancak, bir aile ile görüşme yaparken konumu dikkate almak önemlidir, çünkü bu sizin için hızla bir anlaşmaya dönüşebilir. Bir aileyle röportaj yaptığınızda, evinizin, mahallenin ve işinizi kolaylaştırabilecek her türlü konforun hissini yaşayın.

"Çocukları götürecek yerler veya etkinlikler bulmak için bölgeyi araştırın:parklar, sınıflar, kütüphaneler, vb." Shafer diyor.

Konumun sizin için ideal olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilecek birkaç soru:

• Ev rahat ve misafirperver mi?

• Mahalle güvenli mi?

• Yakınlarda çocukları götürebileceğim parklar veya başka yerler var mı?

• Çocukları bir yere götürmem gerekirse toplu taşıma seçenekleri var mı? Değilse, çocukları sürmeme izin verilecek mi?

• İşe gidip gelmek benim için yönetilebilir ve gerçekçi mi?

Çevre, masraflarınız için en iyi bakımı sağlama beceriniz üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Mahallede kendinizi güvende hissetmiyorsanız veya çocuklarla yapmaktan keyif alacağınız aktivitelere kolayca ulaşamıyorsanız işiniz daha da zorlaşabilir. Değerlendirmelerinizde bu fazladan adımı atmak, sonunda seçtiğiniz konumdan daha fazla memnuniyet duymanızı sağlayabilir.

3. Tüm önemli soruları sordunuz mu?

Herhangi bir röportajda, pozisyonun neleri gerektirdiğine dair tam bir resme sahip olmanıza yardımcı olur. Birçok bakıcı, bir aile ile iyi bir bağ kurma konusunda o kadar heyecanlanıyor ki, sosyal yardımlar, adil ücret ve yönetilebilir programlar gibi "olmazsa olmazları" ihmal etme eğiliminde.

Ayrıca ne tür bir iş yapmak istediğinizi ve ailenin sizden ne tür bir iş beklediğini bilmeniz de önemlidir. Görüşme sırasında, şu soruyu sorarak pozisyon hakkında fikir edinin:

• Pozisyon çocuk bakımıyla sınırlı mı yoksa ev işleri, yemek pişirme veya ev ödevi yardımı gibi ek görevler almam beklenecek mi?

• Program nedir? Benden işte olmamı bekledikleri gün ve saatlerde rahat mıyım? Geç kalacakları zamanlar var mı? Bana ihtiyaçları olduğunda orada olmamı engelleyebilecek, pazarlık konusu olmayan anlaşmazlıklarım var mı?

• Ödeme ne kadar? Saatlik mi yoksa maaşlı mı? Bana nasıl ve ne zaman ödeme yapacaklar (ör. haftalık, iki haftada bir, aylık)? Bana doğrudan, çekle mi yoksa doğrudan depozito yoluyla mı ödeme yapacaklar? Umduğum bu değilse maaşımı onlarla pazarlık ederken kendimi rahat hisseder miyim?

• Bana fayda sağlayacaklar mı? Herhangi bir tatil, tatil veya hastalık günü alacak mıyım? Onlarla seyahat etmek zorunda kalacak mıyım? Bana sağlık sigortası gibi başka avantajlar sunacaklar mı?

• Dadı istihdam vergilerini ayarlamak için benden herhangi bir şeye ihtiyaçları var mı?

• Resmi bir sözleşme var mı? Şartlardan memnun muyum?

Bu sorular size ve başvurduğunuz pozisyonlara özel olacaktır. Hangi öğelerin "olmazsa olmaz" ve hangilerinin yalnızca "olması güzel" olduğunu belirleyin. Uzun vadede uygun olmayacak bir işi kabul etmemek için maaşınız, programınız ve avantajlarınız açısından standartlarınızın neler olduğunu öğrenin.

Röportajdan önce oranlarınızı belirleyin. Bölgenizdeki diğer dadıların ücretlerini kontrol edin veya sizi destekleyen saatlik veya maaşlı bir oran bulmak için bir gelir hesaplayıcı kullanın.

4. Çocuklarla iyi anlaşıyor musunuz?

Bazen ebeveynler sizi çocuklarıyla tanıştırmadan önce sizinle yalnız görüşmeyi tercih ederler. Ancak, çocuklarla bir kez tanıştığınızda, genellikle anlaşmayı mühürler. “Evet” demeden önce, onlara uygun şekilde bakmanın neleri içereceğini tam olarak bildiğinizden emin olun. Kendinize sorun:

• Çocuk(lar)ın ilgi alanlarımdan herhangi biri çakışıyor mu? Bu ilgi alanlarına hitap edebilir miyim? Çocuğun/çocukların ilgi alanları, takip etmelerine yardımcı olabileceğim şeyler mi?

• Alerjileri, özel ihtiyaçları, davranışsal kaygıları vb. var mı?

• Yaş gruplarıyla ilgili yeterli deneyimim var mı? Yaşlarından memnun muyum?

• Çocuğun(ren) ihtiyaçlarını gerçekçi bir şekilde karşılayabiliyor muyum?

Gelecekteki potansiyel ücretlerinizi ilk karşılarken biraz doyabilirsiniz, ancak her zaman kendi yeteneklerinizin, çocuğun ihtiyaçlarının ve ebeveynlerinin beklentilerinin farkında olmalısınız, böylece mümkün olan en iyi bakım.

5. İçgüdülerinize güveniyor musunuz?

Çoğu dadı uzun vadeli bir pozisyon aradığı için - veya en azından istikrarlı bir pozisyon - her şey sizi işe almak isteyen birini bulmaktan daha fazlasına dayanıyor. Aileleri çocuk sayısına ve yaşına, saatlik veya maaş oranlarına, konuma ve daha fazlasına göre arayabilirsiniz. Ancak bir ailenin size uygun olduğundan emin olmak için onları tanımanız gerekir.

Gershkovich'e göre, “kişilik olarak kimin uyacağına dair en iyi hissi elde etmek için önceden bir ilişki kurmak” çok önemli.

Günün sonunda içgüdülerinize güvenin ve değerinizi bilin. Ailede bir şeyler yolunda gitmiyorsa veya "olmazsa olmazlarınızdan" birinden ödün vermek istemiyorlarsa, bir işi reddetme gücüne ve hakkına sahip olduğunuzu unutmayın.

"Felsefelerimiz örtüştüğünde ve [ne zaman] içeri girdiğimde kendimi evimde gibi hissettiğimde bir ailenin benim için doğru olduğunu biliyorum," diyor uzun süredir bakıcılık yapan Jeanette George. "İçgüdülerime ve çocukları tutma ve onlarla etkileşim kurma yeteneğime güveniyorum."