32 perguntas que toda babá deve fazer durante uma entrevista


Escusado será dizer que, quando você marca uma entrevista para um emprego de babá, quer trazer seu melhor jogo. No entanto, mesmo que você seja, tecnicamente falando, o único na berlinda, isso não significa que você não deva vir armado com uma lista de perguntas. Afinal, você quer saber no que está se metendo.

“Fazer perguntas é absolutamente fundamental para as babás durante uma entrevista”, diz a babá profissional de mais de 30 anos Stella Reid, também conhecida como babá Stella. “Assim como a família está decidindo se você é o ajuste certo para eles, você deve avaliar se a família é o ajuste certo para você.”

Além de reconhecer se o trabalho em si é uma boa combinação e se as personalidades se encaixam, agora há a camada adicional de uma pandemia. Você quer saber antecipadamente se a família com a qual você está trabalhando está tomando as precauções com as quais você se sente confortável.

“A entrevista é hora de ter transparência radical e comunicação aberta – especialmente na era do COVID”, diz Michelle LaRowe, educadora principal do NannyTraining.com e autora de “Nanny to the Rescue!” “Você quer ter certeza de que está aceitando um emprego com uma família em quem possa confiar e com quem se sinta seguro.”

Quer saber quais perguntas você deve fazer aos pais durante uma entrevista? Aqui estão 32 perguntas a serem feitas ao entrevistar para um emprego de babá, de acordo com Reid e LaRowe:

Perguntas gerais sobre o trabalho

  1. O que você procura em uma babá?
  2. Quais são os horários?
  3. Quanto tempo de compromisso você está buscando?
  4. Quais são as tarefas diárias?
  5. O que você gostou em suas babás anteriores e o que pretende mudar?
  6. Você viaja? Se sim, você exigiria que eu viajasse com você? Se não, haverá responsabilidades enquanto você estiver fora?

Perguntas sobre as crianças

  1. As crianças têm alergias ou outros problemas de saúde?
  2. As crianças precisam de algum cuidado especializado?
  3. Com qual estilo de personalidade ou temperamento seus filhos se identificam melhor?
  4. Como é o dia típico das crianças?

Perguntas sobre compensação

  1. Qual ​​é o salário e os benefícios oferecidos?

Obviamente, isso é algo que você, com razão, quer saber, mas LaRowe não recomenda liderar com essas perguntas. “Fazer essa pergunta antes de ver se você é uma combinação em potencial pode ser um verdadeiro desânimo para os pais que desejam um cuidador que expresse interesse em seus filhos antes do dinheiro”, explica ela. “Além disso, é um ponto discutível se você não estiver interessado no trabalho.”
  1. Como você administra a folha de pagamento?
  2. Você vai emitir um W-2 e lidar com impostos?

Perguntas sobre estilo parental

  1. Qual ​​é a sua filosofia de disciplina?
  2. Que valores você quer incutir em seus filhos?
  3. Você segue um estilo parental específico?
  4. Que modelo de atendimento você imagina?

“Se você é uma babá acostumada a comandar o programa, provavelmente não se sairá bem em uma posição que exija que fique em casa e seja microgerenciada”, observa LaRowe.

Perguntas sobre a vida doméstica

  1. Você tem animais de estimação?
  2. Você tem uma piscina?
  3. Existe algum outro funcionário doméstico?
  4. Vou usar meu veículo ou o seu para transportar as crianças?
  5. Você trabalha dentro ou fora de casa?

Por fim, LaRowe recomenda perguntar aos empregadores em potencial se há algo que eles gostariam que você soubesse sobre a família deles no final da entrevista. “Seguir esta pergunta com uma longa pausa vai te dar respostas para perguntas que você nunca teria pensado em fazer”, explica ela.

Perguntas sobre saúde

  1. Você toma a vacina contra a gripe?
  2. Você está em dia com outras imunizações, incluindo coqueluche?

Perguntas sobre segurança e risco da COVID
A pandemia não acabou e toda babá em busca de emprego deve se sentir capacitada para fazer perguntas para avaliar os riscos potenciais. A Association of Premier Nanny Agencies (APNA) desenvolveu uma escala de tolerância ao risco COVID que pode ajudar babás e famílias a identificar seu fator de risco COVID. De acordo com LaRowe, perguntar onde uma família se enquadra na balança pode ajudar a combiná-lo com uma família que pratica o mesmo nível ou semelhante de precauções contra o COVID.

De acordo com LaRowe, aqui estão as perguntas a serem feitas ao procurar um emprego durante a pandemia:

  1. Você tomou a vacina COVID? Se não, você e as crianças qualificadas planejam fazer um?
  2. Você trabalha em empregos de alto risco?
  3. Qual ​​é o plano se alguém da família for exposto ou diagnosticado com COVID? E serei pago se for solicitado a ficar em quarentena?
  4. Quais são as expectativas se eu for exposto?
  5. Devo usar uma máscara durante o horário de trabalho e a família, incluindo crianças com mais de 2 anos, estará usando máscaras?
  6. Preciso fazer testes regulares de COVID?
  7. A programação ou minhas obrigações de trabalho mudarão se as escolas fecharem ou se tornarem virtuais a qualquer momento?
  8. Quais passeios e atividades sociais são aceitáveis ​​para as crianças?

“É importante entender as precauções e o plano de ação da família contra o COVID quando você está entrevistando, não depois de aceitar o emprego”, explica LaRowe. “Dessa forma, você pode avaliar seu nível de conforto e considerar se é ou não um bom ajuste.”



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