6 dicas de entrevista em vídeo com babá, babá, passeador de cães ou cuidador

Você já conhece o processo de contratação – postar o trabalho, triagem, entrevistas pessoais. Felizmente dia 21 st Century nos trouxe vídeo em nossos telefones (e no aplicativo Care.com) e torna as entrevistas muito mais fáceis. Mas por que as entrevistas em vídeo são melhores? Ver o candidato e interagir com ele por vídeo dá a você uma noção melhor de sua personalidade logo de cara ao “interagir visualmente, não apenas com suas vozes”, diz Lisa Quast, autora de “Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach” e isso significa menos candidatos para conhecer pessoalmente. Veja como aproveitar ao máximo sua entrevista em vídeo.
- Aquecimento
Reconheça o constrangimento que às vezes vem com entrevistas em vídeo, recomenda Sharon Armstrong, autora de “The Essential HR Handbook”. “Pense no que você pode fazer para deixar a pessoa entrevistada mais confortável.” Tenha pelo menos uma pergunta a fazer que a deixe à vontade. Pergunte a ela algo sobre ela, fale sobre o tempo, apenas converse! Em seguida, você pode passar para as perguntas da entrevista em um estilo mais conversacional.
- Faça perguntas comportamentais
Faça duas ou três perguntas comportamentais sobre as experiências dela. Por exemplo, “Você já cuidou de uma criança que fez birra em público? O que você fez?" ou "Você estava passeando com um cachorro e ele ficou muito doente, como você lidou com isso?" Preste atenção nas reações dela. Se ela desviar o olhar e disser:“Umm …”, ela pode não ter uma boa resposta com confiança e você quer alguém que saiba das coisas dela – birras de crianças são um negócio sério!
Veja uma lista de perguntas para fazer a uma babá.
- Requisitos de revisão
Entreviste uma babá de acordo com os requisitos do seu trabalho. Quão flexível é a agenda dela? Que tipo de atividades ela espera fazer? Como ela lida com a disciplina? E, se estiver conversando com alguém sobre cuidados com idosos, você vai querer ter certeza de que esse candidato é a pessoa certa, organizada e adequada para seu ente querido, e pode (possivelmente) lidar com detalhes como preparação de alimentos, consultas médicas e curativos.
- Procure dicas
Usar o telefone com vídeo lhe dará mais informações do que você pode perceber à primeira vista. Você está vendo a casa dela, olhando para as pessoas ao fundo, aprendendo o que ela sente ser um cenário apropriado e vendo como ela lida com as distrações. Certos comportamentos, como não estar totalmente engajado, se distrair com mensagens de texto recebidas ou usar o vídeo como espelho (brincar com o cabelo dela!), podem ser indícios de que ela não é tão madura quanto você gostaria.
- Reveze-se conversando
Se você for entrevistar esse candidato com outra pessoa, certifique-se de saber quem perguntará o quê! Quast recomenda preparar o que vocês dois vão dizer com antecedência para não tropeçar um no outro. Isso ajudará a evitar qualquer confusão do seu lado ou do cuidador. E não se esqueça:o vídeo pode ter algum tempo de atraso, portanto, aguarde um ou dois segundos para que ela responda.
- Permita tempo para perguntas e respostas
Certifique-se de deixar tempo para ela fazer perguntas. Estes podem variar de requisitos salariais a informações sobre sua família. Não se esqueça, ela está entrevistando você tanto quanto você está entrevistando ela! Você também sentirá muito bem o interesse e o profissionalismo dela com as perguntas que ela faz.
A entrevista em vídeo pode lhe dar uma ótima noção de quem você está conhecendo, antes de realmente “conhecê-los”. Mas você ainda deve entrevistar seu candidato favorito (ou dois) pessoalmente, depois ligar para as referências e fazer uma verificação de antecedentes – e fazer um teste com sua família. Com a facilidade das entrevistas em vídeo, a busca do cuidador terminará antes que você perceba!
Saiba mais sobre como executar verificações de antecedentes.
Baixe o aplicativo Care.com
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