• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Hvordan slutte i omsorgsjobben

Å slutte i en jobb er aldri lett. Men noen ganger ender det som ser ut til å være den perfekte jobben opp med å ikke passe best, og andre ganger samsvarer ikke behovene dine og timeplanen lenger med arbeidsgiverens. Uansett årsak, kan det være spesielt tøft å forlate en barnepike-, barnevakt- eller eldreomsorgsjobb på grunn av relasjonene du utvikler med familien du yter tjenester til.

Så hvordan går du frem for å slutte i en omsorgsjobb samtidig som du unngår så mye hjertesorg, skuffelse eller harme som mulig?

1. Gjør det personlig

Når du har tatt beslutningen om å gå videre fra jobben, informer din nåværende arbeidsgiver på en mest mulig profesjonell måte. Dennis Tupper, en senior rekrutterer hos Eliassen Group, understreker at dette bør være en personlig samtale, siden din oppriktighet og takknemlighet ikke vil oversettes godt i en oppsigelse via tekst eller e-post.

"Gjør det rette, se personen i øynene og la dem vite at det er på tide for deg å gå videre," sier Tupper. "På denne måten kan du formidle profesjonalitet, integritet og ærlighet til den nå tidligere arbeidsgiveren."

Hvis du ønsker å gjøre det skriftlig, gjennom et oppsigelsesbrev, bør du likevel ha en personlig samtale mens du overleverer brevet.

2. Gi tilstrekkelig varsel

Å foreta en avreise uten å gi varsel kan føre til at arbeidsgiveren din er i en lure og uten omsorg for sin kjære. Det er typisk å gi to ukers varsel til arbeidsgiveren når du forlater en jobb. Dette vil gi dem tid til å finne erstatningen din eller gjøre andre ordninger, noe som ikke alltid er en enkel prosess.

3. Vær nådig

Det er viktig å være nådig, taktfull og profesjonell når du forlater en hvilken som helst stilling, sier BJ Gallagher, foredragsholder og forfatter av «It's Never Too Late to Be What You Might Have Been».

"Du ønsker å skille deg av med arbeidsgiveren din i en ånd av takknemlighet og vennlighet," sier Gallagher. "Takk dem for muligheten til å jobbe for dem. Fortell dem hva du setter pris på med tiden du har brukt i deres ansatte. Vær ekte og autentisk. Selv om du hatet jobben din, tenk på noe, til og med én ting, du kan uttrykke takknemlighet for.”

4. Ikke spill skyldspillet

Når du har bestemt deg for å forlate stillingen, er det ikke nødvendig å gå inn på detaljer om hva som kan ha gått galt. Vær i stedet objektiv når du sier opp din oppsigelse, råder Kimberly Friedmutter, sertifisert hypnoterapeut og livsledelsesekspert. "Hold deg nøytral i samtalen med brede perspektiver som "Det er på tide for meg å gjøre en endring" eller "Jeg føler virkelig kallet til å gjøre noe annerledes nå."

"Detaljer er ikke viktige på dette tidspunktet og kan bare potensielt skade følelser," fortsetter hun. "Hold deg glad og oppfatt det nye skiftet ditt som et godt, og arbeidsgiverens holdning vil følge deg."

5. Følg arbeidsgiverens veiledning

Å slutte er en viktig samtale, så sørg for at du planlegger en tid for å ha et ansikt til ansikt med arbeidsgiveren din. Når du har diskutert avreise som skal komme, kan du spørre arbeidsgiveren din om hvordan du skal forholde deg til det med barnet eller senioren du gir omsorg for. La forelderen eller familiemedlemmet ta ledelsen. Når alle er gjort oppmerksomme, vær forsiktig med hvordan du snakker om beslutningen om å slutte.

6. Spør om endelig betaling

Sørg for at du får betalt for alt du har utført. Lovene om håndtering av siste lønnsslipp er forskjellige i hver stat – og varierer avhengig av om du sluttet eller ble sparket. California krever for eksempel at arbeidsgiveren din betaler deg umiddelbart hvis du får sparken, men de har 72 timer på seg til å betale deg hvis du slutter. Før du snakker med arbeidsgiveren din, sjekk med den statlige arbeidsavdelingen for å se hva du har krav på.

7. Håndtere skatter

Sørg for at familien har postadressen din, slik at de kan sende deg en W-2 ved årsslutt hvis du har tjent mer enn $2400 fra dem og gi beskjed hvis du flytter på et tidspunkt i løpet av resten av året. Du er pålagt å rapportere denne inntekten, og familien må bare prøve å sende W-2 til den sist kjente adressen for å overholde IRS-reglene.

Å kunngjøre beslutningen din om å slutte i en jobb er alltid vanskelig. Følg dette rådet for å gjøre samtalen enklere for deg, din arbeidsgiver og barna eller seniorene du har gitt din kjærlighet og omsorg.