• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Her er grunnen til at du trenger en barnepikeprøve – pluss 7 tips for å få mest mulig ut av det

Da Sara Cantwell, en San Francisco-mor til tvillinggutter, og mannen hennes ansatt sin første barnepike, lot de henne gå samme uke, etter at barnepiken gjentatte ganger var sen. Det betydde at familien nesten måtte gå tilbake til utgangspunktet, noe som la dem bak i søk og timeplan.

Det var da Cantwell, en produkt- og markedsføringsekspert, bestemte at en barnepikeprøve var nødvendig for å sikre at hun ansatt kompetent, kjærlig omsorg som passet familiens behov og dynamikk. "En prøveperiode er bra for både familier og barnepiker," observerer hun. "Dere intervjuer og evaluerer hverandre for å se om det kommer til å fungere."

Amy Osborn, grunnlegger av Genuine Nannies, er enig i at prøvelser er fordelaktige. "Forsøk kan gi familien en bedre ide om hvordan barnepiken kan gli inn i hjemmelivet deres, hvordan de samhandler med barna og hvordan ferdighetene deres harmonerer med familiens behov," sier hun. "Det er en introduksjon til husholdningen, rutiner, timeplaner og nabolag, som jevner ut overgangsprosessen hvis og når familien bestemmer seg for å gå videre med den personen."

Det er faktisk vanlig å sette opp prøveperioder når du søker etter en barnepike. Jennifer Talia, en plasseringsrådgiver i Palo Alto, California-byrået Town and Country Resources, et selskap som Care.com eier, bemerker at av deres klienter "95 prosent av familiene vil sette opp en prøveperiode."

Men hvordan bør familier og barnepiker strukturere en rettssak som fungerer for alle parter? Her er syv viktige tips.

1. Sett opp en 1 ukes prøveperiode

Etter innledende intervjuer anbefaler Talia å gå videre med barnepikekandidater ved å sette opp en ukes prøveperiode. "Det er vanligvis nok tid for både barnepiken og familien til å ta en avgjørelse," sier hun. Noen familier vil gjøre forsøk med flere barnepiker, bemerker hun, mens andre kan sette opp en prøveperiode med bare én barnepike som et siste trinn i prosessen.

Hvis en hel ukes prøveperiode ikke kan jobbes inn i tidsplaner, anbefaler Talia en kort prøveperiode - eller hva hun kaller et arbeidsintervju. Dette er når en barnepike vil samhandle med barnet eller barna i hjemmet og til og med potensielt ta dem med på aktiviteter, mens foreldrene observerer. "Et arbeidsintervju, selv om det er et par dager eller bare noen få timer, kan fortsatt hjelpe deg både å forstå kjemien og hvordan personligheter passer sammen," sier hun.

Venturekapitalisten Neena Kadaba, mor til en fem år gammel gutt og to år gammel jente, prøvde seg med sin nåværende barnepike. "Hun kom et par timer om dagen i fire eller fem dager," sier Kadaba. "Jeg likte henne og trodde det ville ordne seg, men det var nyttig å få henne til å bli litt kjent med barna og rutinene deres før hun forpliktet seg helt."

2. Tilpass forventningene og skriv dem ned

Familier bør tenke gjennom hva de forventer av barnepiken – og omvendt bør barnepiker være klar med hva de er villige til å gjøre. «Ta en samtale om hva dine behov er,» sier Talia.

Hun tilbyr familier en arbeidsavtalemal for å hjelpe dem med å identifisere detaljene, enten det er lett husstell, kjøre barna til skolen og teamøvelser eller snakke et andrespråk med dem. Hvis alt går bra, kan denne arbeidsavtalen brukes som en del av en kontrakt for heltidsarbeid fremover. Uansett er det viktig å være tydelig på hva som kreves både under prøveperioden og senere under heltidsarbeid.

“Du ønsker å dekke ting som hvordan de blir betalt, hva som skjer hvis du drar ut av byen, har fri, osv.,” sier Kadaba. "Det forhindrer virkelig problemer senere."

Cantwell utviklet til og med en håndbok som dekker alt fra daglige tidsplaner og sikkerhetsprosedyrer til sosiale medier-preferanser knyttet til barna. "Jeg gir det til barnepiken før rettssaken starter," sier Cantwell. "Vi snakker også personlig om det i begynnelsen."

3. Husk at prøveperioder er betalt

Familier bør generelt betale en rettferdig lønn som samsvarer med det barnepiken faktisk tjener. «Du bør bare prøve en barnepike som er innenfor rekkevidden av det du er villig til å betale,» sier Talia.

“Familier bør velge timeprisen barnepiken faktisk vil få betalt hvis hun eller han får jobben,” fortsetter hun. "I Bay Area, hvor vi befinner oss, foreslår vi at familier holder seg til $23 per time under prøveperioden."

4. Gjør deg klar for suksess

Et prøveløp bør speile det faktiske hjemmelivet, sier Talia, enten det er å hente et barn på skolen eller leke hjemme for dagen.

"Ikke ha et arbeidsintervju der det ikke er noen veiledning - husk at barnepiken er helt ny i husstanden din," sier Talia. "Tenk gjennom hva han eller hun trenger for å lykkes, enten det er logistisk informasjon som telefonnumre, adresser og kostholdsbegrensninger eller enkle instruksjoner som hvilke parker du skal besøke."

5. Si fra

Det er viktig å åpne kommunikasjonslinjene med barnepiker i prøveperioder for å få en følelse av deres tilnærming til barna og mottakelighet for ansvarsområder.

Prøv å trekke frem informasjon med spesifikke spørsmål rundt de tingene som er viktigst for deg. For eksempel:Var den lette rengjøringen enkel å håndtere eller for mye? Hvordan var det å prøve å få babyen ned for lur? Hvordan reagerte pjokk da du korrigerte oppførselen hans?

Dette bidrar til å gi en bedre følelse av hvordan ting går – og hvordan barnepiken kan håndtere daglige jobbkrav.

Talia anbefaler å sette av 10 til 20 minutter til å snakke når barna ikke er der eller på annen måte er opptatt. "Dette er din første mulighet til å sette tonen og trene på åpen kommunikasjon," sier hun. "Både familier og barnepiker bør være åpne om sine inntrykk."

6. Gjør deg tilgjengelig hjemme

Hvis foreldre kan få det til å fungere, er det godt å være hjemme for en prøvetur med en ny barnepike, i hvert fall helt i begynnelsen, sier Talia. "Jeg anbefaler familier å være der først til de føler seg komfortable," sier hun. "Etter det er det godt å dra litt og deretter vurdere hvordan ting føles når du kommer tilbake. Hvordan har barna det? Hvordan er stemningen i huset? Sjekk magen din og se hva den forteller deg.”

Osborn oppfordrer til å sikre at barn får en sjanse til å koble en-til-en med en potensiell omsorgsperson. "Selv om du holder deg rundt, finn noe å gjøre - svar på e-post, forberede middag, brett sammen klesvask," foreslår hun. "Bare gi dem litt plass til å føle hverandre."

7. Vær ærlig om følelsene dine

Hvis en familie eller en barnepike ikke føler at det passer godt, er det ikke et problem, sier Talia. «Det er nettopp derfor vi gjør arbeidsintervjuer. Bare vær ærlig, direkte og snill når du deler det går ikke, sier hun.

Sier Cantwell:"Etter en prøvekjøring har jeg aldri angret på beslutningen om å la noen gå - eller ansette dem."