10 vragen om aan een toekomstige kinderopvangaanbieder te stellen

Je bevalt de locatie en gaat akkoord met het vastgestelde tarief voor kinderopvang. Je bent comfortabel met de openingstijden. En u wordt geïnformeerd over de licentievereisten en eventuele accreditatievoorkeuren. Dus, zijn er nog andere dingen die u moet vragen voordat u besluit uw kind bij een bepaalde kinderopvang te plaatsen? Zeker weten. Hier zijn enkele belangrijke vragen die u moet overwegen voordat u deze belangrijke beslissing neemt.

1

Wat is uw beleid ten aanzien van zieke kinderen?

Werkende ouders hebben de extra stress om te bepalen wat ze moeten doen als een kind ziek is. Verschillende centra hebben verschillende beleidsmaatregelen en u wilt vragen hoe een bepaald centrum omgaat met het probleem van zieke kinderen.

Sturen ze kinderen naar huis met een soort snuifje of is koorts een vereiste? Of zijn ze extreem laks in het laten blijven van zieke kinderen, waardoor ze een blootstellingsrisico vormen voor verder gezonde kinderen? Ouders moeten ook weten welke zorgmogelijkheden er zijn als een kinderopvangaanbieder ziek wordt.

2

Heeft u een ziekenfondsoptie?

Voor sommige ouders is het vinden van een kinderopvang die een "ziekenzorg" -optie heeft voor licht zieke kinderen een baanbesparing. Een kind met keelontsteking zal op veel voorzieningen en op school niet worden toegelaten. Maar zodra antibiotica zijn intrede hebben gedaan, is rust en ontspanning, in combinatie met isolatie van andere kinderen, misschien alles wat een kind echt nodig heeft.

Sommige faciliteiten hebben een optie voor ziekenzorg tegen een toeslag, zodat ouders nog steeds voor hun kind kunnen zorgen. Het is misschien de moeite waard om ernaar te vragen.

3

Moet ik betalen voor dagen dat mijn kind afwezig is?

Als uw kind drie dagen afwezig is wegens ziekte of een week afwezig is op vakantie, moet u dan nog kinderopvang betalen? In veel gevallen is het antwoord "ja". De overheadkosten van een centrum of zorgverlener blijven immers bestaan.

Sommige faciliteiten bieden een pauze als een kind langdurig ziek is, en andere bieden een bepaald aantal dagen als tegoed voor vakantie, ziekte of andere vormen van afwezigheid. Dit detail moet schriftelijk aan de ouders worden vermeld, dus zorg ervoor dat u ernaar zoekt.

4

Wat is uw disciplinebeleid?

Dit kan een heel gevoelig onderwerp zijn voor ouders, en het is belangrijk dat u goed begrijpt welke discipline-aanpak wordt gebruikt en dat u zich er prettig bij voelt. De meeste centra en zorgverleners hebben richtlijnen opgesteld ter beoordeling.

U wilt niet alleen weten wat ze doen, maar u wilt ook goed begrijpen welke praktijken verboden zijn. Als je een specifiek probleem hebt, vraag dan om een ​​ontmoeting met de directeur van het centrum of een persoonlijk gesprek met een zorgverlener.

5

Welke soorten maaltijden en snacks serveert u?

Ouders en zorgverleners hebben vaak verschillende opvattingen over wat een uit voedingsoogpunt evenwichtige en geschikte maaltijd of snack is. Ouders moeten zich bewust zijn van het feit dat kinderopvangaanbieders maaltijden niet kunnen afstemmen op individuele kinderen (tenzij ouders het eten brengen); specifieke verzoeken of te vermijden items moeten echter worden vermeld.

Eventuele voedselgevoeligheden moeten worden vermeld en duidelijk worden begrepen (zoals allergieën). Vraag daarna wat het standpunt is over occasionele traktaties, junkfood en voedselbereiding.

6

Brengt u extra in rekening als ik mijn kind te laat ophaal?

Sommige kinderopvangaanbieders brengen $ 1 in rekening voor elke minuut dat een ouder een kind na sluitingstijd te laat ophaalt. Anderen zijn lakser en enkelen bieden ouders zelfs een paar uitzonderingen vanwege verzachtende omstandigheden.

Een paar minuten is één ding; maar 30 minuten te laat is meestal nooit acceptabel.

Uw te laat komen verhindert immers dat medewerkers naar huis gaan en doorgaan met hun geplande activiteiten. Sommige voorzieningen kunnen zelfs strenge regels hebben voor te late ouders waarin ze ervoor kunnen kiezen om de zorg stop te zetten.

7

Wat is het verloop van uw personeel?

Het mag geen verrassing zijn dat het personeelsverloop op kinderdagverblijven hoog is. Hoewel 30% tot 40% de gemiddelde jaaromzet is, betekent dit niet dat dit het tarief is bij uw favoriete kinderdagverblijf. Het is echter belangrijk om te vragen.

U wilt weten hoe vaak het personeel verandert, omdat dit het comfort en het gevoel van veiligheid van uw kind kan beïnvloeden als er te vaak wordt gewisseld. En een hoog verloop kan wijzen op een ernstig probleem in de werking van het centrum.

8

Wat is uw algemene filosofie over kinderopvang?

Is dit kinderdagverblijf meer gericht op verzorging, of heeft het ook een academische component? Hoe worden zorgverleners opgeleid en wat is volgens hen "geschikt voor de leeftijd?"

Welke soorten verrijkingsactiviteiten worden er gedaan en hoe worden ouders hierover geïnformeerd? Doen kinderen allemaal alles of is er een manier voor jongeren om hun interesses te kiezen? Biedt de aanbieder zenders naar keuze aan? Is er een schema dat elke dag wordt nageleefd?

9

Wat is uw beveiligings-/veiligheidsbeleid?

Ouders moeten rondkijken naar de algehele omgeving en hun comfortniveau bepalen in de netheid en algemene veiligheidsprotocollen. Wat is de toezichtratio? Is er een veiligheidscheck-in en check-out aanwezig en wordt deze gehandhaafd?

Is de faciliteit goed geventileerd, goed verlicht en een aangename temperatuur? Wordt speelgoed regelmatig schoongemaakt? Zijn er cameramonitoren? Zijn de buitenspeeltoestellen correct geïnstalleerd?

10

Kan ik mijn kind observeren/bezoeken wanneer ik maar wil?

Ouders moeten zich welkom en gewenst voelen en weten dat hun hulp een waardevolle aanvulling kan zijn op activiteiten. Vraagt ​​uw potentiële kinderopvangaanbieder of u geïnteresseerd bent in vrijwilligerswerk of dat u wilt helpen bij een aankomend klasfeestje?

Voel je je welkom om te komen en gaan op elk moment of zijn er alleen gereglementeerde bezoektijden? Sommige programma's willen misschien de toegang beperken omdat dit de leertijd kan verstoren; anderen omarmen ouderlijke interactie op elk moment.