Op de parkbank:hoe een jonge student respect afdwingt als oppas

Alex G. is altijd dol geweest op kinderen en baby's. Ze begon op buurtkinderen te passen toen ze net 12 was, en ze kreeg haar eerste kennismaking met oppassen op de middelbare school, toen een lerares haar inhuurde om op haar kinderen te passen tijdens de zomervakantie.

"Ik blijf heel dicht bij al mijn oppasfamilies", zegt Alex, die nu een 23-jarige fulltime oppas is in de omgeving van Austin, Texas. “Het is niet alleen werk voor mij; Ik krijg gezinsleden. In mijn aanstaande huwelijk heb ik een voormalige oppasfamilie die mijn ringdragers zal zijn, en een andere familie die mijn bloemenmeisjes zal zijn. "

Ze doet ook nog steeds wekelijks Skype-gesprekken met een kind dat ze bij een vorige baan oppaste toen ze op Hawaï woonde.

Nu ze terug is in haar thuisstaat Texas, heeft Alex een nieuwe fulltime oppasbaan en zorgt ze voor tweeling pasgeborenen. Ze is bijna klaar met haar lerarenopleiding, hoewel ze zo dol is op oppassen en werken met individuele gezinnen dat ze niet zeker weet of ze ooit echt een voet in een klaslokaal zal zetten.

Hier zijn de bewezen tips van Alex voor het opbouwen van sterke relaties met haar oppasfamilies.

Behandel het als het echte werk dat het is

Alex is van mening dat veel mensen de fout maken om oppassen niet serieus te nemen. Ze heeft ontdekt dat professioneel handelen en respect tonen voor je potentiële oppasgezin de sleutel is om in ruil daarvoor respect te krijgen, zegt Alex.

"Plaats foto's op uw Care.com-vermelding die professioneel zijn", adviseert ze. “Kleed je professioneel tijdens je sollicitatiegesprek; behandel het alsof je naar een sollicitatiegesprek bij een bedrijf gaat om manager te worden. Ik denk dat dat deels is hoe ik deze relaties met ouders heb gekregen.'

Toen zij en haar verloofde naar Hawaï verhuisden, kende ze niemand, maar Alex kreeg zo'n hechte band met de familie dat zij en haar verloofde vakanties met hen doorbrachten - en ze schrijft die nabijheid toe aan het opbouwen van wederzijds respect van het begin.

Als oppas van begin twintig worden Alex en haar referenties vaak gevraagd naar haar leeftijd. Ze zegt dat jongere kindermeisjes zoals zij nog meer moeite moeten doen om negatieve stereotypen te overwinnen.

“Vanwege onze leeftijd zul je in het begin extra hard moeten werken om professioneel te zijn om deze ouders te laten beseffen dat je serieus bent - dit is niet zomaar je kleine baantje voor de zomer, ' zegt ze.

Stel in het begin verwachtingen in over je stijl

Alex is graag openhartig over haar oppasstijl in interviews om de toon te zetten, zodat de families gemakkelijk kunnen zien of het de juiste match is.

"Toen ik mijn interviews deed, zei ik:'Luister, ik wil dat dit is alsof je een tweede familie voor me bent'", zegt ze. “Ik vertel elk gezin dat ik oppas dat ik niet behandeld wil worden alsof ik de hulp ben. Natuurlijk, ik help je, maar ik ben niet 'de hulp'. Ik wil deel uitmaken van het gezin en ik wil een relatie hebben met je kinderen. Ik vertel de ouders dat ik van plan ben hun gezin in mijn leven te houden zolang ze mij in hun leven laten. Als ik daar gewoon open en eerlijk over ben, vinden de ouders dat geweldig.”

Begin bedrijf

Natuurlijk, als je met een nieuw gezin begint te werken, kan het ongemakkelijk zijn om voor jezelf op te komen, maar het is belangrijk om meteen te vragen wat je nodig hebt, benadrukt Alex.

“In het begin kan het geen vriendschapsrelatie zijn; het moet werk zijn. Dus we maken het contract en ik moet voor mezelf zorgen", zegt ze. “Zeg precies wat je wilt en precies wat je nodig hebt. Nee, ik heb twee weken betaalde vakantie nodig. Nee, ik heb mijn belastingen nodig. Ik moet de 'slechterik' zijn en precies zeggen wat ik nodig heb, en zij moeten hetzelfde doen. Maar zodra dat is gebeurd, begin ik te werken en weten we wat er van jou en mij wordt verwacht, dus er is geen reden om erover te praten, tenzij het nodig is.'

Praat met de ouders alsof ze een nieuwe vriend zijn

Zodra je de details hebt uitgewerkt en je nieuwe baan begint, zegt Alex dat het helpt om deze binnen te komen met de gedachtegang van "nu maak ik deel uit van deze familie - ik ben een nieuw familielid — dus hoe leer ik deze mensen kennen?”

Ze zegt dat iedereen graag over zichzelf praat, en als je de ouders vragen stelt over zichzelf en hun familie, kun je het ijs breken en je de mensen leren kennen met wie je zo nauw gaat samenwerken. Ze stelt voor vragen te stellen zoals hoe de ouders elkaar hebben ontmoet, waarom de naam van de baby is gekozen, hoe ze het huisdier hebben gekregen en andere gemakkelijke onderwerpen om meer over hen te weten te komen en om te laten zien dat je om hen geeft.


Previous:

Next:

  • Ervoor zorgen dat uw wil uw baby omvat
    Hebben u en uw partner een geldig testament? Als niet, dit is een goed moment om na te denken over wie voor uw kind zal zorgen als u dat niet kunt. Als een van jullie of jullie allebei overlijden, u wilt dat uw kind wordt opgevoed door iemand die
  • Ondersteuningsteams voor nieuwe ouders
    Een sterk ondersteunend netwerk is belangrijk voor nieuwe ouders. Hier is wat advies om ervoor te zorgen dat je wordt omringd door een ondersteunend team om je te helpen de ouder te worden die je wilt zijn. Voor veel ouders is de primaire bron v
  • De windchillfactor
    De windchillfactor Gevoelstemperatuur is een vaak verkeerd begrepen term. Het is eigenlijk geen temperatuurschaal, maar een meting van warmteverlies. Zo werkt het: De basiswet van de thermodynamica zegt dat elk object dat warmer is dan zijn omgev