Dai alla tua tata un bonus per le vacanze?

La tua tata si prende cura dei tuoi bambini e fa in modo che la tua vita funzioni senza intoppi tutto l'anno . Alla fine dell'anno, è importante ringraziarti per gli sforzi donando un bonus vacanza.

Secondo il sondaggio sul costo delle vacanze 2019 di Care.com, l'80% delle famiglie intervistate (quattro su cinque) afferma di dare consigli per le vacanze e il 56% afferma che il proprio fornitore di assistenza all'infanzia è il numero 1 persona a cui danno la mancia. Inoltre, il 20% delle persone intervistate afferma di voler spendere di più in mance per le vacanze quest'anno.

Quindi quanto dovresti dare alla tua tata quest'anno? Discuteremo i pro e i contro dei bonus vacanze e la tariffa corrente tipica, oltre a rispondere ad alcune delle domande più frequenti su di essi.

Perché dovresti dare alla tua tata un bonus vacanza?

Potresti ritenere che un bonus non sia necessario perché paghi bene la tua tata e mostri il tuo apprezzamento in altri modi. Tuttavia, un bonus vacanza è consuetudine. Molti caregiver contano su di esso come parte del loro reddito.

Sebbene Jennifer Kuhn, editore esecutivo di "Nanny Magazine" ed ex tata, creda che nessuna tata dovrebbe mai aspettarsi un bonus per le vacanze, dice che può fare molto per far sapere al caregiver che il suo datore di lavoro apprezza il lavoro che fa. "Una tata potrebbe sentirsi insignificante o sottovalutata se non riceve alcun bonus per le vacanze, mentre ogni altra tata del quartiere lo fa", dice Kuhn.

E se la tua tata si sente poco cambiata, potrebbe iniziare a cercare un nuovo lavoro nel nuovo anno.

"Mia moglie ed io abbiamo sempre pagato alle nostre tate un bonus per le vacanze", dice Graeme Gibson, un padre di Seattle. "Ci sono una serie di ragioni per cui, ma la principale è che vogliamo che si senta apprezzata."

Quando NON daresti un bonus alla tua tata?

I bonus sono un ringraziamento extra per un lavoro ben fatto. Non dare un bonus alla tua tata se stai per lasciarla andare per scarso rendimento o perché le cose non funzionano. In questo modo crederanno che tu sia soddisfatto del loro lavoro e darà loro un falso senso di sicurezza sul lavoro.

Quanto dovresti dare alla tua tata come bonus?

Se assumi una tata a tempo pieno, è tipico pagare un bonus di una o due settimane di stipendio. Alcuni riceveranno di più (o meno), ma una settimana è la norma. Se vivi in ​​una grande città, il bonus potrebbe essere maggiore; se sei in una zona rurale, potrebbe essere meno. Kuhn suggerisce di fare una piccola ricerca e chiedere cosa stanno dando gli altri genitori nelle vicinanze alle loro tate.

L'importo del bonus dipende anche dai mezzi finanziari della tua famiglia. Alcuni genitori che lavorano possono permettersi solo una mezza settimana di paga, mentre altri possono dare alla loro tata due settimane di paga o bonus che includono il biglietto aereo per le vacanze, una crociera ai Caraibi o un iPad. Mentre quelli sono bonus generosi, una settimana in più di stipendio è il tipico suggerimento.

Qualunque cosa tu decida, assicurati solo che sia coerente. Se la tua tata di lunga data si è abituata a ricevere un determinato bonus, potrebbe causare confusione e persino risentimento se quest'anno tagliassi gli angoli.

Oltre al bonus, potresti voler fare un regalo economico dai tuoi figli. Oggetti personali come una nuova sciarpa o qualcosa legato a un hobby sono sempre ottime idee.

E se quest'anno non puoi permetterti un bonus?

Spese impreviste potrebbero lasciarti con un budget limitato per le vacanze. Per questo motivo, Kuhn consiglia di includere un bonus nel tuo budget quando assumi per la prima volta la tua tata. Se ti ritrovi incapace di permetterti il ​​solito bonus per le vacanze, spiegalo alla tua tata. Probabilmente capiranno. Forse invece di dare loro una somma forfettaria, scomponila in importi più piccoli e gestibili in un periodo di tempo.

Posso dare un bonus in un altro periodo dell'anno?

Alcune famiglie danno alle tate i loro bonus durante la revisione annuale. Questo è certamente consentito, purché la tua tata sia a conoscenza dei tempi.

Devo pagare le tasse sul bonus?

Di solito non pensi alle tasse mentre distribuisci i regali, ma il bonus della tua tata (che lo presenti durante le vacanze o una revisione delle prestazioni) è considerato reddito imponibile e devi pagare le tasse su di esso, insieme al resto del loro reddito. Poiché sei un datore di lavoro, il bonus non si qualifica come un "regalo". Ulteriori informazioni sul pagamento delle tasse della tata.

Un regalo è accettabile?

Sebbene un regalo di festa sia sempre bello, un bonus in denaro è tradizionale. La tua tata è una professionista e merita di essere trattata come tale. Molti dipendenti ricevono bonus di fine anno e anche le tate.

Se la tua tata è abituata a ricevere un bonus in denaro, passare a un regalo potrebbe essere considerato un segno di insoddisfazione. Ma per una nuova tata che ha trascorso poco tempo con la tua famiglia, un regalo premuroso può essere appropriato.


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