• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

5 valódi gondozói kapcsolati probléma, megoldva

Itt a Care.com-on időnként hallunk a családok és a gondozók közötti kapcsolatok megromlásáról. Ezek a problémák általában megelőzhetők vagy megoldhatók nyílt és őszinte beszélgetéssel.

Tekintse meg a leggyakoribb gondozói kapcsolati problémákat, amelyekről hallunk, és néhány tanácsot (mind a családok, mind a gondozók számára) ezek megoldására anélkül, hogy kínossá tenné a helyzetet:

1. Késés
   Munkáltató: Ha a bébiszitter vagy a dajka többször késik, azonnal beszélje meg a helyzetet. Győződjön meg arról, hogy a gondozó tisztában van a munka kezdési időpontjával, és mennyire fontos az ütemezés betartása. Ez általában megoldja a problémát. Ha még mindig késik – de szeretsz minden mást, amit csinál –, kérd meg, hogy jöjjön 15 perccel korábban, mint amennyire valójában szüksége lenne rá.

   Gondozó: A munkaadóknak pedig ugyanazt az udvariasságot kell tanúsítaniuk, hogy időben kell lenni. Előfordul, hogy egy értekezlet lefut, vagy a főnöke megzavarja a forgalmat, de kérje meg, hogy hívja fel Önt, és tájékoztassa a késésről. Ha úgy találja, hogy rendszeresen pluszban dolgozik, beszélje meg munkáltatójával a munkaidő végleges meghosszabbítását – ha ez megfelel az ütemtervének. És fizetni kell minden további munkaóráért, beleértve a túlórákat is.
   

2. Rendetlenség
   Munkáltató: Jó lenne hazajönni egy rendezett házba, de ne feledje, hogy a gondozója nem a házvezetőnő. Előfordulhat, hogy a védőnőtől el kell raknia a játékokat vagy kimoshatja a gyerekeket, de a ház takarítása ésszerűtlen elvárás. Ha személyes szemetet hagy maga körül, vagy nem tesz be edényeket a mosogatógépbe, említse meg, hogy megpróbálja megtanítani a gyermekeinek a felelősségre, és arra, hogy mennyire fontos a maguk utántakarítása – és jó lenne, ha jó példát mutatna.

   Gondozó: Ha a munkáltatója piszkos szennyest hagy a ház körül, feltételezve, hogy Ön gondoskodik róla, akkor itt az ideje egy beszélgetésnek. Vessen egy pillantást a szerződésére (ha nincs, hozzon létre egyet most!). Megemlíti a háztartási feladatokat? Ha nem, beszéljen őszintén a munkáltatójával, mondván, nem bánja, ha időnként segít, de a gyerekekről, háziállatokról vagy idősödő felnőttekről való gondoskodás a legfontosabb – és nem akarja, hogy ebbe bármi beleavatkozzon. Állítsa be a megengedett alapszabályokat, nehogy kihasználják.
   

3. A Házirend betartása
   Munkáltató: Ha azt tapasztalja, hogy a kutyasétáltató extra finomságokat ad a kölyökkutyának, vagy a bébiszitter hagyja, hogy gyermekei ébren maradjanak lefekvés előtt, ismételje meg a házirendet. Akár egy rövid listát is feltehet a hűtőszekrényre azokról a fontos szabályokról, amelyeket az egész családnak és minden alkalmazottnak be kell tartania. Remek emlékeztető.

   Gondozó: Egyes munkáltatók nem mindig tartják be saját házirendjüket. Ha úgy érzed, hogy a dolgok rendszeresen változnak, vagy nem tudod, mi várható, kérdezz. Együttműködjön főnökével, hogy a szerződés részeként írja le a házirendet, hogy mindenki egy oldalon legyen.
   

4. Fizetéssel kapcsolatos problémák
   Munkáltató: Lehet, hogy nincs hozzászokva a háztartási munkaadói szerepéhez, de fontos, hogy gyakorlatokat dolgozzon ki a gondozója fizetésére. Győződjön meg róla, hogy tudja, mikor és hogyan kap fizetést. És fizessen időben, minden alkalommal. Vezessen naplót a munkaóráiról, hogy ne legyen vitás. Ha szüksége van arra, hogy gondozója a tervezettnél korábban jöjjön, vagy később maradjon, ennek megfelelően módosítsa a fizetést. Ha pedig évi 1900 dollárnál többet fizet neki, gondoskodjon az adóbevallásról is.

   Gondozó: Ha problémái vannak a fizetéssel, beszéljen munkáltatójával. Magyarázd el nagyon világosan, hogy bár szereted, amit csinálsz, ez a munkád, és függsz a fizetéstől – csakúgy, mint az emberek bármely más munkánál. Olvassa el a 4 trükkös fizetési helyzetet, amelyeket meg kell beszélnie a családjával, akinek dolgozik.
   

5. Megbízhatatlanság
   Munkáltató: Előfordult már, hogy egy gondozó nem jelent meg – vagy hívott az utolsó pillanatban, hogy lemondjon? Ha továbbra is fenn akarja tartani az illetőt, beszélje meg, mit tegyen ebben a helyzetben. Ha a gondozója nem tud elmenni, hogyan mondja el, és mennyi előzetes értesítés szükséges? Legyen egyértelmű, hogy ha ez megismétlődik, akkor megbízhatóbb valakit fog keresni. És minden esetre győződjön meg arról, hogy van tartalék gyermekfelügyeleti lehetőség, amelyet felhívhat.

   Gondozó: Munkaadói rendszeresen változtatják a munkaidejét, vagy az utolsó pillanatban mondják le? Kérjen egy találkozót a probléma átbeszélésére, és beszéljen arról, hogy ez milyen hatással van az életére. Ön profi, és úgy kell kezelni. Tekintse át szerződését, és nézze meg, nem kell-e módosítani a munkaidejét vagy a kötelezettségeit.

Debbie Dragon szabadúszó író. Két aktív fiú egyedülálló édesanyja, több mint egy évtizede teljes munkaidőben otthonról ír. További információért látogassa meg őt webhely .