Što obitelji moraju znati o Povelji o pravima kućnih radnika
Pomoć u kućanstvu je spas za mnoge obitelji. Skrbnici koji brinu o maloj djeci, ostarjelim roditeljima, kućnim ljubimcima ili domovima mogu smanjiti mnogo stresa. No, unatoč svom olakšanju koje vam donose, mogli biste se iznenaditi kad saznate da su ovi zaposlenici u kućanstvu (ili kućni radnici) među najnezaštićenijim skupinama radnika, s malo savezne zaštite od diskriminacije, uznemiravanja, slobodnih dana ili godišnjih odmora.
Ali države polako usvajaju ili barem raspravljaju o Povelji o pravima domaćih radnika kako bi to promijenile.
“Ovaj posao je pravi posao i formalni odnos”, kaže Ai-jen Poo, direktor Nacionalnog saveza domaćih radnika (NDWA), “i prema njemu se treba postupati kao prema takvom.”
Ako ste čuli za ove zakone koji se mijenjaju i pitate se kako oni utječu na vas, evo savjeta koji će vam pomoći.
Državni zakonodavci u Kaliforniji, Connecticutu, Havajima, Illinoisu, Massachusettsu, Nevadi, New Yorku i Oregonu donijeli su vlastite verzije zakona o pravima domaćih radnika. Svaki zakon je drugačiji, ali se odnosi na većinu zaposlenika u kućanstvu, uključujući dadilje, dadilje, starije njegovatelje i ponekad domaćice koje rade u privatnim kućama.
Zajedničke teme u svakom zakonu bile su proširenje prekovremenog rada, zahtijevanje pisanih obavijesti o plaćama ili ugovora, obvezivanje plaćenog slobodnog vremena i uključivanje zaposlenika u kućanstvu u državne zakone koji reguliraju uznemiravanje i diskriminaciju na radnom mjestu. Ako želite znati pojedinosti na temelju toga gdje živite, Care.com HomePay uvijek ima najnovije informacije o zakonima o zapošljavanju kućanstava po državama.
Za obitelji koje žive u drugim državama
“Kao poslodavac, vaša je odgovornost da ostanete u tijeku sa svim novim zakonima koji će utjecati na to kako upravljate svojim zaposlenicima u kućanstvu”, kaže Tom Breedlove, stariji direktor
Care.com HomePay
. “Poslodavci koji se odluče ne pridržavati se preuzimaju rizik.”
Vaš skrbnik brine o vašoj obitelji - vi biste se trebali brinuti o njima zauzvrat. Čak i ako zakoni o Zakonu o pravima kućnih radnika još nisu stigli u vašu državu, trebali biste razmisliti o usvajanju određenih njihovih aspekata. To će vašem zaposleniku pokazati da cijenite njihove usluge i da se želite prema njima ponašati kao prema profesionalcima kakav jesu. Sjajan prvi korak je imati formalni ugovor koji navodi detalje njihovog zaposlenja i sve beneficije koje će dobiti. Koristite ovaj uzorak ugovora kao početnu točku.
Za pitanja o vašim odgovornostima
“Mnogi poslodavci žele učiniti pravu stvar”, kaže Poo. “Samo trebaju pomoć.”
Ako ste zbunjeni oko zahtjeva u vašoj državi, možete nazvati Care.com HomePay na (888) 273-3356 i rado će vam objasniti koje su vaše odgovornosti. Također se možete obratiti odvjetniku koji je specijaliziran za zapošljavanje i radnu praksu.
Ako ste skrbnik, pročitajte ovaj članak o tome što skrbnici trebaju znati o Zakonu o pravima kućnih radnika.
Vaši sljedeći koraci:
- Pronađite pravog skrbnika
- Postavite proračun za svoje potrebe skrbi
- Saznajte kako HomePay umjesto vas može upravljati plaćama i porezima
-
Iako većina beba ne počne da se smiješi s zubima prije između 6 i 12 mjeseci starosti, proces nicanja zubića - koji se obično naziva nicanje zubića - može započeti već u dobi od 2 mjeseca. Uz poremećaj sna, pojačano grizenje i opću nervozu, vaše dije -
Ako mislite da ste prosvijetljeni, idite provesti tjedan dana sa svojom obitelji. To je jedan od najiskrenijih citata američkog duhovnog učitelja Rama Dassa, i očito je zašto. Obitelji imaju sposobnost pritiskanja gumba kao nitko drugi - osobito tije -
Ako ste redovno jeli, spolni odnos bez zaštite 12 mjeseci ili više bez trudnoće vi i vaš partner možete biti neplodni. Ako je to slučaj, prirodno je brinuti, ali na raspolaganju je mnogo opcija. Većina žena - oko 85 posto - će zatrudnjeti nakon
