• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

8 strategija za održavanje sreće i uspjeha u vašem poslu dnevne njege

Ako započinjete novi posao u vrtiću, vjerojatno se pitate:"Kako mogu najbolje iskoristiti ovu priliku?"

Za početak, dobar odnos s poslodavcem ključan je za vaš uspjeh - a postoji mnogo koraka koje možete poduzeti da to potaknete. Ako vam je poslodavac dobar šef, prepoznat će vaše kvalitete i nadamo se da će vam omogućiti nagrađivan put u karijeri u dnevnom boravku.

Sabrina Walters, iz U-GRO centara za učenje u Yorku, Pennsylvania, kaže da je počela kao učiteljica, zatim je unaprijeđena u pomoćnicu ravnatelja i na kraju postala ravnateljica.

„Svaki put kad sam dobio promaknuće, to je bilo zato što sam se samo fokusirao na to da budem najbolji što mogu na svom trenutnom poslu, i za to sam dobio priznanje, a ne zato što sam se stalno pokušavao popeti na ljestve”, kaže ona.

Evo nekoliko savjeta koji vaš radni odnos mogu učiniti korisnim i vama i vašem poslodavcu — a možda čak i pripremiti sebe za promaknuće poput Waltersa jednog dana.

1. Budite pouzdani

Izbacivanje i nepojavljivanje na poslu ima prilično ozbiljne posljedice kada je vaš posao u dnevnoj njezi. Angela Wolfe, vlasnica Dječjeg svjetionika u Little Elmu u Teksasu, napominje da se dječji vrtići moraju pridržavati omjera učenika i nastavnika koji je propisan od strane države, a ako niste tamo, djecu i/ili učitelje će možda morati promiješati. . Stoga se svaki put pojavite na vrijeme i ne samo da ulijete povjerenje svom poslodavcu, već i spriječite stres za njega. Bit će to cijenjeno.

Naravno, trebali biste se javiti ako se ne osjećate dobro. Važno je da ne širite svoje klice oko središta. Ali obavijestite svoju ravnateljicu što je više moguće kako bi ona mogla pronaći zamjenu i pokušajte se ne javljati često ili nepotrebno. Također dajte dosta obavijesti kada želite uzeti osobne dane ili dane godišnjeg odmora.

2. Ubacite što je više moguće

"Uvijek budite spremni pomoći svom timu", savjetuje Amy James, vlasnica franšize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeju. “Ponudite pomoć gdje god je potrebno u bilo čemu. To je najbrži način da naučite školu i najsigurniji način da rastete s tvrtkom! Pozitivan stav i samomotivacija idu daleko u ovom poslu.”

3. Ne dopustite da vam težak dan pokvari raspoloženje

Kada radite s djecom, sigurno će biti užurbani i neodoljivi dani, kaže Wolfe. Suočimo se s tim:djeca su nepredvidljiva i, ponekad, nekooperativna. Nikad se ne zna tko će ugristi svog prijatelja ili će te uslizati svojim šmrkama.

Važno je da ponašanje djece ne shvaćate osobno. Uostalom, oni su samo djeca. Ako vam se ne sviđa kako se ponašaju, pokušajte to zapamtiti. I nemojte to previše prihvatiti.

4. Stavite djecu na prvo mjesto

Na isti način, imat ćete i neke "slobodne" dane. Čak i kada vam borbe u osobnom životu gutaju misli, ipak se morate pojaviti na poslu, imati sretno lice i zadržati strpljenje.

"Za djecu je osjećaj voljenosti i njegovanja važan za njihov razvoj", kaže Mary Anderson, direktorica programa za rano djetinjstvo na Bryant &Stratton Collegeu, koji ima nekoliko lokacija u SAD-u "I to je zapravo sve o njima svaki dan. Mislim da nije loše da djeca znaju da imate loš dan ili da ste tužni... Ali ako plačete na poslu, to može uzrokovati uznemirenost kod djece. Morate ih moći staviti u prvi plan u svemu što se još događa.”

Znajući da se mogu osloniti na to da ćete biti jaki i stabilni, pomoći će vam da zaradite povjerenje djece.

"Što vam više vjeruju, dan će teći lakše", kaže Wolfe.

5. Pokažite svoj entuzijazam

Učitelji entuzijasti motiviraju djecu. I poslodavci ih vole. Wolfe potiče odgojitelje u ranom djetinjstvu da pokažu uzbuđenje za učenje i aktivnosti tijekom dana. To će se odraziti na djecu i naplatit će im sve što se događa u učionici.

6. Komunicirajte sa svojim šefom

Ako se stvarno osjećate preopterećeno, nemojte to skrivati ​​od svog ravnatelja dnevne skrbi. Zapravo, apsolutno bi joj trebao reći, kaže Wolfe. Možda će vam moći pomoći u svemu što vas zastrašuje.

"Ovdje može doći do dodatne obuke", kaže Wolfe. “U tome je stvar, osigurat ćemo dodatnu obuku za naše učitelje. Ako sjedite u rupi i osjećate se jadno, nikada se nećete osjećati zadovoljno.”

7. Riješite probleme s milošću

"Svaki dan je nešto drugačije u skrbi za djecu, ali to je ono što je čini zabavnim", kaže James.

Ponekad može pomoći samo prihvaćanje da će biti problema i da je dio vaše uloge pronaći pravi način za njihovo rješavanje. Isto tako možete tražiti pomoć od svojih kolega i nadređenog.

"Pronađite prijatelje na poslu s kojima možete riješiti problem", predlaže Walters. "Komunicirajte sa svojim direktorom kada vam je potrebna podrška."

8. Sudjelujte u pregledima izvedbe

Vaš će šef vjerojatno postaviti redoviti pregled izvedbe kako bi razgovarao o tome kako stvari idu. Uobičajena je praksa imati ih svake godine, kaže Anderson. Uvijek ima ocjenu uspješnosti za nove zaposlenike nakon šest mjeseci.

"Želim da moje osoblje ima doprinos u njihovoj recenziji, tako da oboje ispunimo isti obrazac, a zatim se sastanemo i razgovaramo o onome što smo napisali", objašnjava Anderson.

Možda će se od vas tražiti da sami ocijenite različite zadatke ili kompetencije. Budite iskreni.

“Zaposlenici bi uvijek trebali biti otvoreni i prijemčivi za ono što njihov nadređeni ima za reći, kaže Anderson. “Postavljanje pitanja radi pojašnjenja se potiče... Ako postoji neslaganje u rezultatu ili odgovoru, uvijek je najbolji način da o tome mirno razgovarate. Čak bi i pružanje primjera rada koji dokazuju završetak ili uspjeh u tom području bilo od pomoći.”

Zabilježite što možete poboljšati u budućnosti. Postavite ciljeve za sljedeće razdoblje evaluacije, tako da imate na čemu raditi. Ako naporno radite na podizanju stvari na sljedeću razinu, vaš će nadređeni gotovo sigurno primijetiti, a to vam može pomoći da još više unaprijedite svoju karijeru.

9. Vodite računa o sebi u vrijeme zastoja

I nemojte se osjećati krivim ako se odmorite od kaosa kada možete. Iskoristite svoje večeri i vikende za aktivnosti u kojima uživate. Odmorite se, napunite i pronađite načine za ublažavanje stresa, kao što su vježbanje, hobiji i meditacija. I zapamtite da se dani odmora i osobni dani trebaju uzeti.

"Zakažite s vremena na vrijeme osobni dan za opuštanje!" poziva Walters. "[Kao što kažu,] 'Ne možete točiti iz prazne šalice', stoga svakako pronađite načine da se brinete o sebi kako biste se najbolje mogli brinuti o svojim malim prijateljima."