• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

11 savjeta za intervjuiranje dadilja

Većina obitelji na traženje dadilje ne gleda kao na uzbudljivu avanturu. Međutim, dovođenje prave dadilje u svoj dom može biti upravo to.

Stručnjaci za roditeljstvo Tasha Blaine, autorica knjige “Just Like Family” i Brandi Jordan, osnivačica Centra za roditelje Cradle Company, dijele svoje savjete za vođenje procesa intervjuiranja.

1) Napišite opis posla

Prije početka procesa intervjuiranja, Jordan predlaže da provedete neko vrijeme razjašnjavajući što očekujete od dadilje.

“Tražite li pomoć s punim ili skraćenim radnim vremenom? Jutro ili popodne? Hoće li vaša dadilja biti odgovorna za kućanske poslove? Ako potrošite malo vremena na zapisivanje jednostavnog opisa posla, koji uključuje radne dane i sate, očekivane dužnosti i pravila vašeg doma koja očekujete da će ih dadilja slijediti, dugoročno ćete si poštedjeti glavobolje”, kaže ona.

Za više savjeta:6 savjeta za pisanje opisa posla dadilje

2) Povežite se putem telefona

Telefonski intervjuirajte svojih 10 najboljih kandidata. To vam daje priliku da izbacite definitivno ne, a također vam daje mogućnost da zavirite u osobnost potencijalnih zaposlenika. Neka razgovor bude kratak — svaki oko pet minuta. Navedite imate li kućne ljubimce, u slučaju da su alergije zabrinute.

"Ovo je najlakši način da suzite kandidate", kaže Blaine. “Na primjer, trebate dadilju koja može redovito kasniti, ali razgovarate s kandidatom koji mora biti gotov svaki dan do 6. Preko telefona također možete dobiti osjećaj za nekoga i osjećaj za njezin stil i iskustvo. Ako klikne, možete prijeći na osobni razgovor.”

3) Odaberite svoje kandidate

Suzite izbor na između pet i sedam potencijalnih kandidata. Imajte na umu da nije svima ugodno razgovarati telefonom i vjerujte svojoj intuiciji kada otklanjate nedostatke. Ako mislite da bi netko mogao odgovarati, ali niste 100 posto sigurni, razmislite o intervjuu u sljedećem koraku kako biste saznali više o njima i njihovim kvalifikacijama. Nemojte gubiti vrijeme niti vrijeme potencijalnog zaposlenika tražeći da se sastanete s nekim tko ne prođe test vašeg instinkta.

4) Sastanak na kavi

Za prvi razgovor u osobi, povežite se s potencijalnim zaposlenicima na javnom mjestu, kao što je kafić.

“U idealnom slučaju, ovaj prvi sastanak trebao bi uključivati ​​ljude koji se redovito bave brigom o djetetu, koji će biti u izravnoj komunikaciji s pružateljem skrbi za dijete, kao što su oba roditelja”, kaže Jordan. “Ne mogu dovoljno naglasiti potrebu obraćanja pozornosti, ne samo na ono što potencijalna dadilja govori, već i na to kako su odjevene, njihovu povezanost s vama i što je u njihovu životopisu.”

Ovaj sastanak trebao bi trajati manje od pola sata i dati informacije koje će vam pomoći da prijeđete na sljedeći korak. Ovo je vaša prilika da steknete predodžbu o osobi kojoj ćete povjeriti svoju djecu i postaviti opća pitanja za intervju, kao i ona najspecifičnija za vašu obitelj.

Evo nekoliko pitanja za intervju s dadiljama za početak.

Iskoristite ovo vrijeme da utvrdite osnove radnog vremena i plaće, kao i kako će potencijalni zaposlenik riješiti određene situacije s vašim djetetom, kaže Jordan. “Ponekad su redoviti razgovori i kemija koju imate s osobom ono što donosi najviše jasnoće”, dodaje ona. Ovo je također prilika da zatražite popis referenci.

5) Reference intervjua

“Reference su bitne!” kaže Blaine. “Ne samo da će vam donijeti mir, već će vam dati dublji osjećaj vaše dadilje. Ono što druga obitelj kaže o njoj – bilo da je to pozitivno ili negativno – moglo bi baciti svjetlo na aspekte posla o kojem prije niste razmišljali.”

Ovo je također vaša prilika da steknete dublji osjećaj roditeljske filozofije dadilje, kao i da procijenite njezine radne vještine i navike, kao što su kronično kašnjenje i stil komunikacije.

Pročitajte kako postupati s provjerama referenci.

6) Provjerite pozadinu

Provjera prije zapošljavanja, poput onih koje nudi Care.com, bit će najkorisnija. Provjere prošlosti prije zapošljavanja također se mogu obaviti izravno putem agencije za prijavu potrošača. Ako će dadilja biti dužna voziti, provjerite u prometnoj evidenciji neplaćene kazne za parkiranje i prekršaje, poput prekoračenja brzine. Također je dobra ideja provjeriti web-mjesta društvenih medija poput Twittera i potražiti prijašnje naklapanja o drugim obiteljima ili znakove da je život dadilje pun drame ili neodgovornog ponašanja.

7) Pripremite se za sljedeći korak

Nakon što ste suzili izbor na tri ili četiri potencijalna kandidata, pozovite ih u svoj dom. Prije nego što zakažete ovaj vrlo važan krug intervjua, odvojite nekoliko trenutaka da pripremite pitanja koja ćete postaviti, kao i da sami provjerite osobine koje su vam najvažnije.

“Ne bojte se postavljati izravna pitanja”, kaže Jordan. Zapišite sve kako biste bili spremni i uključite pitanja o konzumiranju droga i alkohola, kaznenim dosjeima i njihovom obiteljskom životu kako sada tako i u djetinjstvu, predlaže ona. “Ova pitanja, na prvi pogled, mogu djelovati nametljivo, ali kada svoje dijete povjeravate nekom drugom, nije vrijeme za stidljivost. Pravi profesionalac će dočekati i odgovoriti na ovakva pitanja s udobnošću i lakoćom.”

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Obavite intervju kod kuće

Ovaj će intervju biti dublji, dajući vam priliku da postavljate pronicljiva pitanja o stilu discipline i ideologiji odgoja djece. To je još jedna prilika da steknete osjećaj za vlastite osjećaje prema toj osobi i kakav je osjećaj imati ih u svom prostoru. Vodite bilješke za kasnije.

“Tražit ćete je li odgovorna, brižna, organizirana i voli li to što radi”, kaže Blaine. “Ali također biste trebali obratiti pažnju na to kako komunicirate jedni s drugima. Teče li razgovor lako? Je li ti udobno? Ponekad najbolja osoba za vašu obitelj na papiru ne odgovara osobno."

MAME TAKOĐER ČITATE: Kako osobno intervjuirati dadilju

9) Dovedite svoje dijete

Kada završite s postavljanjem pitanja, dovedite dijete u sobu da upozna kandidata. Želite vidjeti kako dadilja komunicira s njim ili njom. S obzirom na njihovu dob, vaše dijete može biti nepokolebljivo. Međutim, trebali biste moći procijeniti razinu udobnosti dadilje i stil angažmana sa svojim djetetom.

10) Vjerujte svom crijevu

Ako vam taj glasić u glavi govori da nešto nije u redu, vjerojatno i nije. Dadilja koja je savršena za drugu obitelj možda neće biti savršena za vašu, a na kraju ovog procesa želite imati potpuno povjerenje u svoj izbor.

Saznajte više o povjerenju svojim instinktima pri zapošljavanju njegovatelja.

11) Odlučite se

Oduprite se porivu da na licu mjesta date ponudu bilo kojem kandidatu i dajte si 24 sata da razmislite o tome. Provjerite je li svaka važna točka pokrivena, tako da nema labavih krajeva. To uključuje detalje plaće, beneficija, vrijeme godišnjeg odmora, evaluacije, a također i poslovne obaveze, kao što su šetnja pasa, pranje suđa ili lagano čišćenje.

U ovom trenutku trebali biste vrlo dobro razumjeti kako će vaša dadilja rješavati probleme discipline, izvješćivanja, rasporeda i dnevne rutine. Nakon što ste se odlučili, vrijeme je da dadilji ponudite ponudu i uputite kratak ljubazni poziv ili pošaljete e-poruku ostalim kandidatima, zahvalite im i date im do znanja da ste odabrali drugi.

Angažiranje dadilje jedna je od najvažnijih odluka koje ćete donijeti. S vremenom, entuzijazmom i komunikacijom, ovaj vrlo važan najam može postati divno bogatstvo vašoj obitelji i pružiti vam samopouzdanje i mir.

Pročitajte cijelu seriju "Kako intervjuirati dadilju":

1) Kako intervjuirati dadilju:provjera kandidata

2) Kako intervjuirati dadilju:telefonski intervjui

3) Kako intervjuirati dadilju:osobni intervjui

4) Kako intervjuirati dadilju:kontrolni popis za vaša pitanja

Corey Whelan slobodni je novinar sa sjedištem u Brooklynu, New York. Njezin rad možete pronaći ovdje.