8 conseils pour rédiger un profil Care.com incontournable

La section bio de votre profil sur Care.com peut être votre principal argument de vente - ou finir par vous coûter un emploi. Mais lorsque vous vous asseyez pour le remplir, il est facile d'être touché par un gros cas de blocage de l'écrivain.

Voici huit conseils simples pour vous aider tout au long du processus.

1. Commencez du bon pied

Les familles et les entreprises à la recherche de soignants n'ont pas beaucoup de temps à consacrer à la lecture de chaque détail de votre profil. Vous devez vous vendre en un bref coup d'œil. Cela signifie que la première phrase est la clé pour ne pas être oubliée.

Il pourrait y avoir des dizaines de candidats pour un poste. Rendez votre introduction accrocheuse et intéressante, afin d'attirer le lecteur et qu'il veuille en savoir plus sur vous. Il devrait résumer vos capacités en une seule pensée. Ensuite, le reste de la section bio peut ajouter plus de détails.

Par exemple, vous pourriez commencer par dire :"Je suis femme de ménage depuis plus de 10 ans" ou "Le dernier enfant dont j'ai pris soin m'a appelé la meilleure baby-sitter qu'il ait jamais eue !"

2. Parlez des succès

Quelle meilleure façon de montrer à quel point vous êtes formidable que de donner un exemple rapide d'une fois où vous avez vraiment brillé. Dans une phrase ou deux, mentionnez comment vous avez autrefois enseigné à un garçon qui échouait en mathématiques et, après lui avoir montré de nouvelles compétences, vous êtes devenu un étudiant A+. Ou vantez-vous de la façon dont vous avez travaillé pour développer un camp de nounou avec votre employeur l'été dernier.

« Le marketing vous-même est le nom du jeu. Si vous n'allez pas vous commercialiser, qui d'autre le fera ? » demande Abby Kohut, experte en carrière.

3. Dites pourquoi

C'est formidable que vous soyez créatif et organisé. Pourquoi les gens devraient-ils s'en soucier ?

"Imaginez toujours un employeur disant:" Ouais, et alors? "", suggère Anita Bruzzese, auteur de "45 choses que vous faites qui rendent votre patron fou". "Ils veulent savoir que votre expérience ou vos compétences les aideront directement d'une manière ou d'une autre."

Mentionnez que vous êtes créatif, mais dites que vous aimez créer de nouveaux jeux de plein air pour les enfants, comme faire une petite promenade.

4. Reflétez votre personnalité

"Votre profil doit refléter votre personnalité, ainsi que vos compétences", déclare Kohut.

C'est une représentation de vos qualités professionnelles et aussi de vous en tant que personne. Êtes-vous pétillant et joyeux? Vous êtes organisé et discipliné ? Permettez à votre profil d'être une introduction à votre personnage. Vous voulez trouver un employeur qui vous convient.

5. Découvrez le concours

Regardez les profils des autres soignants de votre région. Si vous étiez une famille, qui embaucheriez-vous ? Lesquels ont des bios qui se démarquent ? Consultez les biographies des soignants dans d'autres régions du pays pour une inspiration créative.

6. Démarquez-vous

Il peut y avoir 20 autres baby-sitters dans votre région qui disent être fiables, expérimentées et aimer les enfants. Si les familles parcourent tous ces profils, pourquoi devraient-elles s'arrêter et vous regarder ?

"Votre profil ne doit pas expliquer ce que vous faites, mais pourquoi vous êtes le meilleur dans ce que vous faites", partage Kohut.

Supprimez les descriptions qui ne veulent rien dire (comme dire que vous êtes une « personne sociable » ou « énergique »). Concentrez-vous sur les spécificités de ce qui vous rend unique.

7. Soyez bref

Non, nous ne disons pas écrire une phrase et l'appeler un jour. Mais les gens n'ont pas non plus le temps de lire un profil de huit paragraphes. "Un profil concis vaut bien mieux qu'un profil décousu", déclare Bruzzese.

Votre profil doit contenir au moins deux phrases complètes, mais pas plus de 10. Peut-être inclure une courte section d'introduction, suivie d'une liste de toutes les raisons pour lesquelles vous êtes un excellent soignant.

8. Relisez, relisez, relisez

La dernière chose qu'un employeur veut voir, c'est un mot mal orthographié. Cela montre que vous n'avez pas le souci du détail. Une mauvaise lettre et votre offre d'emploi pourrait disparaître. Relisez et relisez votre profil plusieurs fois. Demandez également conseil à un ami ou à un membre de votre famille. Utilisez cette liste de contrôle d'orthographe et de grammaire.

Prenez le temps de perfectionner un profil qui laisse une impression durable, et vous serez sur la bonne voie vers l'emploi.

Kelly Johnston est une rédactrice indépendante qui vit à D.C.


Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté