Qu'est-ce qu'une bonne somme d'argent à demander lors de la baby-sitting?
1. Votre emplacement: Le coût de la vie varie considérablement. Ce qui est considéré comme un bon taux dans une zone rurale pourrait être trop faible dans une grande ville.
2. Âge des enfants: Le babysitting de plusieurs jeunes enfants est plus exigeant que de prendre soin d'un enfant plus âgé.
3. Nombre d'enfants: Plus d'enfants signifie plus de travail, vous pouvez donc facturer plus.
4. Durée: Les quarts de babysitting plus longs devraient avoir un taux plus élevé.
5. Votre expérience: Plus d'expérience avec les enfants, la formation des premiers secours et d'autres qualifications peuvent justifier un taux plus élevé.
6. Besoins spéciaux: Si les enfants ont des besoins spéciaux, vous pourriez facturer plus pour la responsabilité supplémentaire.
7. Vos circonstances personnelles: Vos propres besoins financiers et l'importance du travail de baby-sitting pour vous peuvent prendre en compte.
Voici une directive générale, mais ajustez toujours en fonction de votre situation spécifique:
* 10 $ - 15 $ par heure pour un enfant: Il s'agit d'un taux de départ raisonnable pour une personne ayant une expérience de base.
* 15 $ - 20 $ par heure pour plusieurs enfants ou enfants de moins de 5 ans: Cela reflète l'augmentation de la charge de travail et de la responsabilité.
* 20 $ + par heure pour les baby-sitters expérimentés ou ceux qui ont des qualifications supplémentaires: Cela peut inclure la certification de RCR, l'expérience de garde d'enfants ou des compétences spécialisées.
Voici quelques conseils pour vous aider à décider d'un taux équitable:
* Tarifs locaux de recherche: Demandez à d'autres baby-sitters dans votre région ce qu'ils facturent.
* Considérez la valeur que vous apportez: Pensez à votre expérience, vos qualifications et vos responsabilités que vous aurez.
* Soyez d'avance et communiquez: Parlez aux parents de vos attentes et contestez-vous sur un taux avant de commencer.
* négocier si nécessaire: N'ayez pas peur de discuter de votre taux avec les parents et de trouver un prix mutuellement actif.
N'oubliez pas que vous méritez d'être rémunéré équitablement pour votre temps et vos efforts. Ne vous sous-estimez pas!
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