Ζητήστε από τους εργοδότες να παρέχουν υποστήριξη και παροχές στη φροντίδα των παιδιών

Οι εργαζόμενοι γονείς συχνά θέλουν να μάθουν εάν είναι δυνατό να πείσουν τους εργοδότες τους να καλύψουν το κόστος της φροντίδας των παιδιών. Αν και μπορεί να είναι τρομακτικό να υποβάλετε ένα τέτοιο αίτημα σε έναν εργοδότη, πολλές επιχειρήσεις καλύπτουν ή συμπληρώνουν τα τέλη παιδικής φροντίδας.

Εν ολίγοις, οι εργοδότες μπορούν να επηρεάσουν θετικά το κόστος της παιδικής φροντίδας για τους εργαζόμενους, αλλά μερικές φορές χρειάζεται μια ώθηση για να ξεκινήσουν. Οι εργοδότες καρπώνονται το όφελος του να έχουν περισσότερους αφοσιωμένους υπαλλήλους, εάν απλώσουν χείρα βοηθείας οικονομικά, και δεν χρειάζεται καν να κοστίσει τίποτα στις επιχειρήσεις σε αντάλλαγμα.

Υποστήριξη παιδικής φροντίδας Οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να ζητήσουν από τους εργοδότες

Προτού ζητήσετε υποστήριξη από τους εργοδότες, φροντίστε πρώτα να γνωρίζετε και να κατανοήσετε τι μπορεί να προσφέρει ήδη η εταιρεία σας όσον αφορά τις παροχές παιδικής φροντίδας. Ξεκινήστε προγραμματίζοντας μια συνάντηση με έναν εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού. Από την άλλη πλευρά, εάν ψάχνετε για δουλειά, αναζητήστε προνόμια όπως φροντίδα επί τόπου ή ρυθμίσεις για εκτεταμένες ώρες. Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να προσφέρουν επιδοτήσεις.

Ένα αίτημα που πολλοί εργοδότες είναι πολύ πρόθυμοι να εξετάσουν είναι να κανονίσουν για μαζικά ποσοστά έκπτωσης, συνήθως σε ένα τοπικό υποκατάστημα ενός περιφερειακού ή εθνικού κέντρου παιδικής φροντίδας. Εάν υπάρχει ένα κέντρο κοντά στο χώρο εργασίας σας, τηλεφωνήστε και μάθετε πόσοι υπάλληλοι μπορεί να χρησιμοποιούν ήδη τις υπηρεσίες φροντίδας παιδιών τους. Εάν είναι περισσότερα από λίγα, ζητήστε από τον εργοδότη σας να τηλεφωνήσει και να διαπραγματευτεί μια ομαδική ή εταιρική έκπτωση. (Πολλά κέντρα παιδικής μέριμνας είναι πολύ πρόθυμα να κάνουν τέτοιου είδους ρυθμίσεις.)

Επιδοτούμενα έξοδα παιδικής φροντίδας

Ένα άλλο αίτημα είναι οι εργοδότες να βοηθήσουν στην πληρωμή για τη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια παρατεταμένων ωρών ή κατά τη διάρκεια απαιτούμενων υπερωριών. Ορισμένες επιχειρήσεις θα προσφερθούν να πληρώσουν για όλες τις αμοιβές παιδικής μέριμνας ή κάποιες από αυτές όταν ζητηθούν (σίγουρα, θα ισχύουν προϋποθέσεις ή όροι) όταν ένας εργαζόμενος χρειάζεται να χρησιμοποιήσει μια μονάδα φροντίδας παιδιών εκτός ωραρίου, όπως η φροντίδα των παιδιών, για να ανταποκριθεί σε μια σχετική με την εργασία χρειάζομαι. Εάν όχι, γιατί να μην ρωτήσετε τουλάχιστον;

Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών

Τέλος, ελέγξτε εάν ο εργοδότης σας προσφέρει έναν ευέλικτο λογαριασμό δαπανών για εξαρτημένη φροντίδα. Πρόκειται για έναν λογαριασμό παροχών προ φόρων που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την πληρωμή προγραμμάτων παιδικής μέριμνας, προσχολικής ηλικίας και πριν ή μετά το σχολείο. Εάν η εταιρεία σας έχει τέτοιο λογαριασμό, φροντίστε να τον χρησιμοποιήσετε. Εάν είστε ομοσπονδιακός υπάλληλος του Executive Branch, έχετε πρόσβαση σε έναν τέτοιο λογαριασμό ως μέρος του Προγράμματος Ομοσπονδιακών Ευέλικτων Λογαριασμών Δαπανών (FSAFEDS). Εάν όχι, ζητήστε από τον εργοδότη σας να προσθέσει το όφελος.

Αναδίπλωση

Είναι σημαντικό να προχωράτε με προσοχή όταν ζητάτε από έναν εργοδότη να βοηθήσει στην επιδότηση του κόστους φροντίδας παιδιών. Οι εργαζόμενοι γονείς δεν πρέπει να απαιτούν τέτοιες υπηρεσίες, αλλά να επιδεικνύουν στις εταιρείες τους πώς η ικανοποίηση των αναγκών παιδικής φροντίδας των εργαζομένων τους επιτρέπει να έχουν καλύτερη απόδοση στη δουλειά ή ακόμα και να εργάζονται περισσότερες ώρες. Συνολικά, οι εργαζόμενοι γονείς θα πρέπει να υποθέσουν ότι οι επιχειρήσεις ανησυχούν περισσότερο για το αποτέλεσμα τους. Δείχνοντας στον εργοδότη πώς η επιδότηση της παιδικής μέριμνας για εργαζόμενους γονείς ωφελεί την επιχείρηση, οι εργοδότες μπορεί να είναι πιο πιθανό να ανταποκριθούν στις ανάγκες παιδικής φροντίδας των εργαζομένων.


Previous:

Next: