Was ist die Bedeutung der Führung für Junge Jugendliche
? Nicht jeder stimmt über die Definition für Jugendführung , aber die Bedeutung von Führung für junge Jugendliche häufig mit Komponenten wie Bürgerschaft, Jugend Aktion , Engagement und Partizipation , nach The Young Foundation. Entwicklung von Führungsqualitäten , während immer noch Jugendliche zur Vorbereitung Individuen für mehr Führungspositionen im späteren Leben. Als Unternehmen und Organisationen bewegen sich von oben nach unten hierarchische Modelle , wird es immer wichtiger für junge Heranwachsende Führungsqualitäten , wie Zusammenarbeit , Integration und soziale Kompetenz zu lernen.
Eigenschaften
Junge Führungskräfte veranschaulichen oft bestimmte Eigenschaften , nach der Ohio State University Extension. Zum Beispiel könnten sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen , oder halten Sie starke kommunikative Fähigkeiten sein . Teen Führer in der Regel hohe Anforderungen an die persönliche Leistung eingestellt und ergreifen die Initiative bei der Problemlösung . Die Persönlichkeit eines jugendlich Führer ist oft freundlich, lebendig , energisch und hilfsbereit. Einige Jugendliche mit Führungsqualitäten besitzen auch sportlichen Fähigkeiten , technischen Fähigkeiten und einen Sinn für Humor . Darüber hinaus zusätzlich zu den verschiedenen Fertigkeiten , Jugendliche mit Führungsqualitäten zeigen oft Ausdauer und Anpassungsfähigkeit , wenn vor Herausforderungen .
Rollen und Aktivitäten
Die National Youth Agency besagt, dass Jugendliche mit Führungsqualitäten oft auf bestimmte Rollen in Gruppenaktivitäten oder Situationen . Zum Beispiel in einer Gruppe Projekt, ein Teenager, der auf der Führungsrolle übernimmt möglicherweise andere Richtung , einen Beitrag zu leiten oder neue Ideen zur Lösung eines Problems zu entwickeln. Dass Teenager könnte auch Ideen repräsentieren auf der für andere sorgt, Menschen zusammenzubringen und zu erhalten , einen Dialog oder sprechen über seine Vorstellungen oder Ansichten und /oder die seiner Kollegen an eine Organisation , wie zum Beispiel eine Wohltätigkeitsorganisation oder Kirchengruppe . Zusätzlich Teen Führung könnte beinhalten helfen, andere Personen zu entwickeln. Dies kann Aktivitäten wie anderen zu helfen ihre persönlichen Entwicklungsziele durch irgendeine Form von Coaching oder andere inspirieren gehören , indem sie persönliche Einsicht .
Outcomes
Für junge Teenager , Entwicklung von Führungs können in ihrem eigenen Leben positiv auswirken , nach dem National Collaborative Workforce auf und Behinderung für die Jugend . Als Jugendliche haben die Möglichkeit, formell zu entwickeln Führung , kann es zu einer höheren Selbstwertgefühl, eine bessere Kommunikation mit ihren Familien , mehr Verantwortung und eine bessere Selbstkontrolle führen. Ihre rhetorischen Fähigkeiten verbessern können , während die emotionalen Herausforderungen , wie Einsamkeit oder Schüchternheit, entweichen kann. Höhere Führung oft Links zu einer verminderten Chancen für riskante Verhaltensweisen wie Drogenkonsum oder Jugendkriminalität .
Herausforderungen
Teens könnte Herausforderungen bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenz stehen , nach der National Resource Center für Jugendentwicklung . Nicht alle Organisationen glauben, dass junge Menschen können Aufgaben handhaben und als solche wird in mit jungen Teens die Chancen , die sie benötigen , um ihre Fähigkeiten zu entwickeln zögern . Darüber hinaus angesichts der Zwänge der Familie und akademische Aufgaben könnten Jugendliche auch nicht über die Zeit, um ihre Führungsfähigkeiten voll zu entwickeln . Da ältere Jugendliche, die starken Führungsqualitäten schließlich reifen zeigen und fahren Sie auf mehr erwachsene Führung Chancen , ist es wichtig, in Führung junger Teenager zu fördern , so dass sie Führungspositionen in ihren Schulen, Gemeinden und anderen Organisationen annehmen kann.
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