Wie man eine Nanny in Ontario Sponsor

The Live - in Caregiver Programm von der kanadischen Regierung angeboten ist ein beliebter Weg für Eltern , um eine zuverlässige Kindermädchen zu finden und für ausländische Arbeitskräfte nach Kanada auszuwandern . Im Rahmen des Programms kann ein Kindermädchen eine kanadische Arbeitsgenehmigung mit den Eltern des Kindes unter ihrer Obhut , als ihr Arbeitgeber aufgelistet bekommen . Wenn das Kindermädchen hat in Kanada für zwei Jahre oder 3900 Stunden gearbeitet hat, ist sie berechtigt, für dauerhaften Wohnsitz in Kanada gelten . Es ist wichtig zu beachten, dass ausländische Arbeitnehmer sind durch die gleichen Arbeitsrechte wie alle Kanadier über Löhne, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen geschützt.
Anleitung
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Holen Sie sich eine Geschäftsnummeraus der Canada Revenue Agency . Sie werden der Arbeitgeber von dem Kindermädchen , so ist es erforderlich, dass Sie als Unternehmer registriert werden. Das Verfahren ist einfach und kann durch die Canada Revenue Agency -Website durchgeführt werden (siehe Ressourcen) . Mietobjekte 2

Werbung für Ihr Kindermädchen Position im National Job Bank . Sie müssen an die Regierung , die Sie versuchten, eine kanadische für die Position einzustellen , bevor Sie in der Lage, jemanden aus dem Ausland zu fördern sind zu beweisen. Ihre Werbung muss mindestens 14 Kalendertagen ausgeführt und Sie müssen an die Regierung , wie viele Bewerber Sie hatte melden müssen und warum Sie nicht mieten, einen von ihnen .
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Finden Sie eine ausländische Kindermädchen . Es gibt viele Agenturen , die diese Arten von Verbindungen zu erleichtern. Vor dem Eintritt in jeder Vereinbarung Überprüfen Sie immer die Hinweise und Hintergrund der Agentur.
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Vereinbaren Sie einen Arbeitsvertrag . Sie müssen Entwurf und haben Sie und Ihr Kindermädchen einen Arbeitsvertrag unterschreiben , bevor Sie den Prozess der Einführung ihrer Arbeitserlaubnis zu beginnen. Der Vertrag muss Normalarbeits Begriffe wie Löhne und Arbeitszeiten sowie die Bedingungen, die für die Transportkosten vom Heimatland des Kindermädchens , Krankenversicherung und Unterkunft enthalten . Finden Sie eine Vertragsvorlage von kanadischen Immigration im Abschnitt Ressourcen unten vorgeschlagen.
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Sich um den Arbeitsmarkt Stellungnahme (ABS ) . Sie müssen , um Human Resources and Skills Development Canada für eine LMO anzuwenden. Die LMO ist ein Werkzeug , um festzustellen, ob kanadischen Arbeitsmarkt kann ein ausländischer Arbeitnehmer für eine bestimmte Position zu akzeptieren. Sie müssen eine Kopie des Vertrages Ihr Kindermädchen sowie Nachweise sind , dass Sie nicht in der Lage, eine kanadische Arbeiter für den Job zu finden waren . Mehr Informationen finden Sie LMO in yhe Abschnitt Ressourcen .
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Informationen und Unterlagen , um Ihr Kindermädchen senden . Sobald Sie eine positive Entscheidung über die Arbeitsmarktbeobachtungsstelle erhalten haben, können Sie Ihr Kindermädchen für eine Arbeitserlaubnis aus ihrer Heimat Angabe Sie als Arbeitgeber gelten . Es gibt Informationen in Ihrem LMO Bestätigungsschreiben über welche Unterlagen Sie zu Ihrem Kindermädchen , um zu senden für sie ihre Arbeitserlaubnis zu bekommen. Sobald sie die Genehmigung erhält , kann sie nach Kanada zu kommen und die Arbeit für Sie.

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