10 Gründe, ein Kindermädchen zu feuern
Die Einstellung eines Kindermädchens ist ein herausfordernder Prozess, ebenso wie das Lernen, einem Fremden zu vertrauen – und ihn in Ihrer Familie willkommen zu heißen – um sich um Ihr Kind zu kümmern. Die Beziehung zwischen Kindermädchen und Eltern ist komplex und es gibt zwangsläufig einige Meinungsverschiedenheiten und Konflikte, aber manchmal gehen diese Probleme über das hinaus, was akzeptabel oder verzeihlich ist. Während die meisten Situationen mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit gelöst werden können, gibt es bestimmte Situationen, in denen Eltern ein Kindermädchen sofort kündigen sollten.
1 Verdacht auf Missbrauch 
Alle Anzeichen, die auf körperlichen, sexuellen oder seelischen Missbrauch Ihres Kindes hindeuten, sind ein sofortiger Kündigungsgrund. Wenn Sie besorgt sind oder beruhigt sein möchten, können Sie eine Nanny-Kamera installieren (sofern Ihr Staat dies zulässt), aber warten Sie nicht auf Beweise, bevor Sie Ihr Kind von der Nanny trennen, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Missbrauch stattfinden könnte .
Während eine Instanz technisch als missbräuchlich angesehen werden kann oder nicht, möchten Sie vielleicht Ihr Kindermädchen feuern, weil es einfach unfreundlich zu Ihrem Kind ist.
Achten Sie auf mysteriöse Flecken oder Prellungen, Verletzungen oder plötzliche Veränderungen im Verhalten oder Verhalten Ihres Kindes. Dies können Anzeichen von Missbrauch sein, aber auch andere Erklärungen haben. Missbrauch ist ein schwerer Vorwurf, der nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Es ist jedoch wichtig, Ihrem Bauchgefühl zu vertrauen, auch wenn Sie keine greifbaren Beweise haben. Wenn sich etwas nicht anfühlt, ist es besser, sich ein neues Kindermädchen zu suchen.
2 Diebstahl 
Wenn Ihre Nanny Sie bestiehlt, ist dies ein Grund zur fristlosen Kündigung. Wenn Ihre Wertsachen fehlen und nie auftauchen, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie einen Dieb in Ihrem Haus haben. Beachten Sie jedoch, dass Gegenstände auch oft verlegt werden und es allzu leicht sein kann, mit dem Finger auf das Kindermädchen zu zeigen. Denken Sie auch daran, dass Kinder manchmal etwas nehmen und aus Angst vor Ärger zögern, etwas zu sagen.
Vertrauen Sie sich selbst, wenn Sie vermuten, dass Ihr Kindermädchen stiehlt, aber versuchen Sie, Beweise zu haben, bevor Sie sie beschuldigen und feuern.
Wenn Sie sich nicht sicher sind und sich entscheiden, das Kindermädchen zu behalten, schließen Sie Ihre Wertsachen ein, bis Sie sicher sind, dass Ihr Kindermädchen Ihr Vertrauen verdient.
3 Mangelnde Aufmerksamkeit oder Vernachlässigung 
Eine Nanny, die sich nicht um Ihr Kind kümmert, ist ein Problem, aber dies darf kein Grund für eine sofortige Kündigung sein, wenn sie bereit ist, ihr Verhalten zu ändern. Manchmal ist dieses Verhalten auf mangelnde Erfahrung oder auf unterschiedliche kulturelle Erwartungen an die Kindererziehung zurückzuführen und kann durch sorgfältige Anleitung und Coaching geändert werden.
Vorsätzliche Unterlassung ist jedoch ein Grund zur fristlosen Kündigung. Wenn Ihre Kinder häufig hungrig, schmutzig, weinend oder müde sind oder gewickelt werden müssen, vernachlässigt das Kindermädchen sie möglicherweise. Dasselbe gilt, wenn Ihr Kindermädchen ständig am Telefon zu sein scheint und die Kinder auf Unterhaltungsgeräte gesetzt werden, insbesondere wenn Sie deutlich gemacht haben, dass diese Praktiken nicht akzeptabel sind.
4 Substanzgebrauch 
Der Konsum von Alkohol oder Drogen während der Arbeit ist ein Grund zur fristlosen Kündigung. Wenn Sie unbekannte Drogen oder Alkohol in Ihrem Haus finden, beenden Sie die Beziehung sofort. Das Gleiche gilt, wenn Sie Drogen oder Alkohol an Ihrem Kindermädchen riechen und/oder Anzeichen von übermäßigem Drogenkonsum sehen, wie z. B. Lethargie, blutunterlaufene Augen oder Verhalten oder Aussehen, die auf einen Kater hindeuten.
5 Unehrlichkeit 
Vertrauen ist für die Beziehung zwischen Kindermädchen und Eltern von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie Ihr Kindermädchen beim wiederholten Lügen erwischen, haben Sie Grund zur Sorge. Vielleicht möchten Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Kindermädchen teilen, aber versuchen Sie, nicht anklagend auf sie zuzugehen.
Wenn sie kleine Lügen erzählen, können Sie die Situation möglicherweise durch offene Kommunikation verbessern. Eine große Lüge kann einen irreparablen Bruch in Ihrer Beziehung verursachen, der eine Beendigung rechtfertigt.
6 Unzuverlässigkeit 
Zuverlässigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Stellenbeschreibung der Nanny. Jeder kommt von Zeit zu Zeit zu spät, aber wenn Ihr Kindermädchen regelmäßig zu spät kommt oder häufig anruft, um abzusagen, zeigt dies einen Mangel an Hingabe und schlechte Zeitmanagementfähigkeiten. Und wenn Sie sich nicht darauf verlassen können, dass sie auftauchen, müssen Sie immer einen Ersatzplan haben, was sehr stressig sein kann.
Riskieren Sie nicht Ihre eigene Karriere oder Ihr Sicherheitsgefühl, um sich an ein unzuverlässiges Kindermädchen zu halten. Wenn es nur ein paar Mal vorgekommen ist und Sie ansonsten mit der Leistung des Kindermädchens zufrieden sind, sprechen Sie mit ihm über Ihre Bedenken, um ihm die Möglichkeit zu geben, dieses Problem zu beheben, bevor Sie ihn entlassen.
7 Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Kindern 
Um die Zeit mit Ihrer Nanny optimal zu nutzen, müssen Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kinder sicher und gut aufgehoben sind. Stellen Sie klare, vernünftige Regeln auf, die Ihr Kindermädchen befolgen muss, insbesondere in Bezug auf die Sicherheit. Dazu gehören das Händchenhalten beim Überqueren der Straße, das ständige Anschnallen von Babys in Hochstühlen und Autositzen, das Legen von Babys zum Schlafen auf den Rücken und die genaue Art der Nahrung, die Ihr Baby zu sich nehmen wird.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Nanny in der Lage ist, sich richtig um Ihre Kinder zu kümmern, müssen Sie diese Situation möglicherweise überdenken.
Geben Sie Ihrem Kindermädchen auf jeden Fall eine angemessene Schulung und Zeit, um den Dreh raus zu bekommen, aber wenn Sie vermuten (oder Zeuge werden), dass die Sicherheit Ihres Kindes nicht die oberste Priorität Ihres Kindermädchens ist oder es einfach nicht den nötigen gesunden Menschenverstand hat, ist es Zeit dafür ein neues Kindermädchen finden.
8 Nichtdurchsetzung der Hausordnung 
Es ist die Aufgabe Ihres Kindermädchens, Ihre Hausordnung zu befolgen und durchzusetzen, unabhängig davon, ob sie damit einverstanden ist oder nicht. Wenn Ihr Kindermädchen Ihre Regeln missachtet, passen sie wahrscheinlich nicht gut. Sprechen Sie mit Ihrem Kindermädchen über ihre Handlungen. Sie könnten einen guten Grund haben, und Sie könnten voneinander lernen. Darüber hinaus haben sie möglicherweise einen Fehler gemacht oder Ihre Erwartungen falsch interpretiert. Geben Sie ihnen eine Chance, dieses Unrecht zu korrigieren, wenn Sie das Kindermädchen vielversprechend sehen.
Wenn sich Ihr Kindermädchen jedoch einfach nicht an Ihre Regeln halten möchte und keine akzeptable Erklärung dafür hat, trennen Sie sich am besten.
9 Planänderungen 
Trotz toller Leistung können Terminänderungen ein Grund für die Beendigung eines Nanny-Vertrags sein. Wenn die Kinder zur Schule gehen, müssen die Eltern in der Regel die Betreuungszeit kürzen. In diesem Fall könnte das Kindermädchen derjenige sein, der sich selbst entlassen muss, um eine andere Stelle mit mehr Stunden zu finden. Wenn Sie einen neuen Job mit anderen Arbeitszeiten bekommen und den Zeitplan Ihres Kindermädchens ändern müssen, hat Ihr Kindermädchen das Recht, ebenfalls zu gehen.
Aber wenn Ihr Kindermädchen das Sagen hat und ihre Zeitplanänderungen nicht für Sie funktionieren, dann ist es angemessen, jemanden zu finden, der verfügbar ist, wenn Sie ihn brauchen.
10 Umzug 
Wenn Ihre Familie umzieht, ist es wahrscheinlich, dass sich Ihre Nanny-Beziehung ändern muss. Je nach Situation und Beweglichkeit der Nanny kann es zu einem unerwarteten vorzeitigen Vertragsende kommen. Wenn es nicht weitergehen kann, tun Sie Ihr Bestes, um Ihrem Kindermädchen zu helfen, eine andere Stelle zu finden, insbesondere wenn Sie mit seiner Leistung bei der Arbeit zufrieden waren.
Es kann Ihren Kindern beim Übergang helfen, wenn Sie ihnen eine positive Möglichkeit bieten, sich von ihrem Kindermädchen zu verabschieden.
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