Kinderbetreuung finden, wenn Sie nicht von 9 bis 5 arbeiten

Es ist schwer genug, eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu finden, wenn Sie die üblichen Arbeitszeiten an Wochentagen haben. Einige Mitarbeiter müssen sich auch mit wechselnden Schichten, erforderlichen Überstunden, Abendstunden und Reisen außerhalb der Stadt auseinandersetzen. Für viele Eltern kann es sehr schwierig sein, eine Kinderbetreuung zu finden, um diese nicht-traditionellen Arbeitszeiten oder Ihre Arbeitszeiten abzudecken, wenn Sie mehr als einem Job nachgehen.

Kinderbetreuungsoptionen

Probleme bei der Suche nach qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung beschränken sich nicht auf die Arbeitszeiten zu ungeraden Zeiten. Eltern, die sich beispielsweise dafür entscheiden, dass ein Familienmitglied weniger Stunden arbeitet, stellen möglicherweise fest, dass die Kosten für die Teilzeit-Kinderbetreuung den Wert ihres Gehaltsschecks übersteigen oder dass eine solche Betreuung unzuverlässig ist.

Viele Kindertagesstätten können Kindern keinen Teilzeit- oder Bereitschaftsplatz garantieren, da das Kinder-Erwachsenen-Verhältnis streng vorgeschrieben ist und ein Kind, das in Vollzeit angemeldet ist, mehr Gewinn und Stabilität bietet als ein Kind, das nur dort ist Anlass.

Alternative Kinderbetreuung ist auf dem Vormarsch, aber hauptsächlich in größeren Gemeinden, und die Kosten sind nicht billig.

Optionen wie Drop-in-Kinderbetreuung können einem Elternteil helfen, der tagsüber in letzter Minute ein Meeting hat, aber diese Optionen sind nicht für Spätschichten oder Geschäftsreisen geeignet. In-Home-Anbieter sind eine Option, aber viele Familien wollen oder können es sich nicht leisten, ein Kindermädchen, Au Pair oder sogar einen stundenweisen Babysitter in ihrem Haus zu haben. Dies ist ein Dilemma, das zu wirtschaftlichen Belastungen und emotionalem Stress in Familien führen kann.

Mögliche Lösungen

Nachfolgend sind neun Dinge aufgeführt, die Sie tun können, um Kinderbetreuungsdienste zu sichern, die für Ihre Familie und Ihre unkonventionellen Arbeitszeiten funktionieren. Obwohl nicht alle davon für jeden hilfreich sind, lohnt es sich, sie zu erkunden, während Sie daran arbeiten, diese Familienherausforderung zu lösen.

Bitten Sie Ihren Arbeitgeber um Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Wenn Ihr Chef Sie bittet, eine Geschäftsreise zu unternehmen oder Überstunden zu machen (insbesondere, wenn dies eine regelmäßige Sache ist), erklären Sie Ihr Dilemma offen und fragen Sie nach der Kinderbetreuung der Mitarbeiter. Vielleicht bietet sie an, für zusätzliche Zeit zu zahlen, oder hilft bei der Aushandlung eines großartigen Preises, den Sie sonst vielleicht nicht erhalten hätten.

Einige Arbeitgeber bieten „Familienstipendien“ an, um bei Geschäftsreisen oder verlängerten Arbeitszeiten zu helfen. Eine wachsende Zahl von Arbeitgebern richtet sogar ihre eigenen betrieblichen Kindertagesstätten ein, um Eltern in ähnlichen Situationen zu helfen, in denen nicht-traditionelle Betreuung benötigt wird.

Suchen Sie einen College-Studenten

Da die meisten Schüler ihre Kurse am Morgen belegen oder den Unterricht sogar auf einen Montag/Mittwoch/Freitag oder einen Dienstag/Donnerstag verteilen, ist es möglich, eine fürsorgliche Person zu finden, die bei Ihnen zu Hause auf Ihre Kinder aufpassen kann.

Während sich die Stunden von Semester zu Semester leicht ändern können, können Sie eine konsistente, zuverlässige Betreuung erhalten, wenn Sie bereit sind, im Voraus etwas Arbeit zu investieren, um die richtige Lösung für Ihre Familie zu finden. Die meisten Hochschulen haben sogar Stellenbörsen, auf denen Sie die benötigten Tage und den zu zahlenden Tarif angeben können.

Vergünstigungen anbieten

Die meisten Hausmeister mögen einheitliche Arbeitszeiten, die ihnen ein Gefühl der Stabilität geben, sowohl in Bezug auf ihren Zeitplan als auch auf die wöchentliche Bezahlung. Und die meisten Menschen, wenn sie die Wahl hätten, würden es vorziehen, dann zu arbeiten, wenn die meisten anderen es tun, und so die typischen "Feiertags"-Stunden für persönliche Zeit frei machen. Wenn Sie einen schwankenden Zeitplan haben und/oder Stunden vor 9:00 Uhr und nach 17:00 Uhr erfordern, machen Sie den Hausmeisterjob attraktiver, indem Sie Vergünstigungen anbieten.

Wenn Sie zum Beispiel nur einen Babysitter für Studenten brauchen, der da ist, um sicherzustellen, dass die Kinder in Sicherheit sind, lassen Sie sie die Hausaufgaben erledigen, während sie bei Ihnen zu Hause ist. Oder bieten Sie Abendessen an und erlauben Sie Ihrem Late-Night-Sitter, einen Film über Sie auszuleihen, sobald die Kinder schlafen gehen.

Manchmal besteht Ihr größter Bedarf darin, jemanden zu haben, der Ihr Kind zum Unterricht nach der Schule oder zum organisierten Sport bringt. Bieten Sie an, gelegentlich für Benzin oder einen kostenlosen Ölwechsel oder eine Autowäsche zu bezahlen.

Erstellen Sie eine Nanny-Share

Nanny Shares oder Splits sind großartige Möglichkeiten zur Kosteneinsparung. Bei diesen Arrangements kümmert sich in der Regel ein Hausmeister um zwei (oder mehr) Familien in ihren jeweiligen Häusern nach einem koordinierten Zeitplan mit jeweils eigenen Stunden gleichzeitig bei einer Person zu Hause.

Ein Kindermädchen wird für die Doppelrolle möglicherweise etwas mehr bezahlt, aber viele Familien sind der Meinung, dass die Kosten die Vorteile wert sind. Die besten Arrangements werden mit guten Freunden getroffen, die ähnliche Erwartungen haben. Es ist wichtig, dass sich jede Familie verpflichtet, die Hausmeisterdienste nur zu den vereinbarten Zeiten in Anspruch zu nehmen.

Ein wichtiger Nachteil, den es zu beachten gilt:Am Ende lieben Sie möglicherweise das Kindermädchen, während die andere Familie dies nicht tut (oder umgekehrt). Dieses Arrangement hat mehrere bewegliche Teile, die zusammenarbeiten müssen, um erfolgreich zu sein.

Fragen Sie Ihre Kindertagesstätte nach Referenzen

Nur weil ein traditioneller Familienanbieter oder Kita-Betreiber keine verlängerten Arbeitszeiten anbietet, heißt das nicht, dass sie keinen kennen, der das tut. Fragen Sie nach Empfehlungen. Erwägen Sie, einen Anbieter/ein Zentrum, mit dem Sie bereits vertraut sind, zu fragen, ob er erwägen würde, jeden Monat einen Abend oder gelegentlich Wochenendarbeit hinzuzufügen.

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Anbieter Ideen oder Lösungen haben, an die Sie noch nie gedacht haben. Oftmals sind gerade die Betreuerinnen und Betreuer, die sich in einer solchen Umgebung um Kinder kümmern, bereit, auch selbst zusätzliche Stunden zu übernehmen.

Versuchen Sie es mit einem Babysitter-Tausch oder einer Babysitter-Kooperation

Ein Babysitter-Tausch oder eine Babysitter-Kooperation ist eine großartige und zuverlässige Möglichkeit, jemanden dazu zu bringen, kostenlos auf Ihr Kind aufzupassen. Vielleicht können Sie die Betreuung mit einem Freund oder Nachbarn tauschen – sie passen auf Ihr Kind auf, wenn Sie arbeiten müssen, und Sie passen im Gegenzug auf ihre Kinder bei Verabredungen auf. Es wird kein Geld ausgetauscht, und beide Familien profitieren davon.

Finden Sie einen Co-Working Space

Für Eltern, die nicht von 9.00 bis 17.00 Uhr arbeiten, bieten Co-Working-Räume, die Kinderbetreuung anbieten, die Vorteile einer gemeinschaftlichen Arbeitsumgebung, in der Eltern Arbeitsplätze mit gleichgesinnten Erwachsenen teilen können, die sich an der Arbeit beteiligen, und gleichzeitig von High profitieren -gute Kinderbetreuung.

Probieren Sie eine Drop-In-Kinderbetreuung aus

Während die Stundensätze bei diesen Arten von Kindertagesstätten tendenziell höher sind, kann ein fester Kunde mit einem festgelegten Zeitplan bedeuten, dass die Kindertagesstätte bereit ist, die Sätze zu senken. Einige Familien, die solche Einrichtungen regelmäßig nutzen, sagen, dass sie am Ende genauso gut abschneiden, wenn sie einen monatlichen Zeitplan auf der Grundlage der Arbeitsanforderungen erstellen.

Rufen Sie Familienmitglieder an

Viele Familien, wenn sie das Glück haben, sie in der Nähe zu haben, bitten ihre Eltern oder Verwandten, bei der Kinderbetreuung mitzuhelfen. Die meisten tun das nur allzu gerne. Achten Sie nur darauf, nicht anzunehmen, dass sie verfügbar sind, sie zu überlasten oder ihrer Hilfe gegenüber zu kritisch zu werden.

Führen Sie eine offene, fortlaufende Diskussion darüber, was Sie brauchen und was sie bieten können. Wenn die Vereinbarung konsistent ist, möchten Sie möglicherweise eine Entschädigung anbieten. Und wenn sie nicht bereit sind, einen Stundensatz zu akzeptieren, kann es sehr hilfreich sein, andere Zeichen der Wertschätzung zu zeigen.


Previous:

Next: