11 Dinge, die Sie zu einem Nanny-Interview mitbringen sollten

Es kann einige Arbeit erfordern, einen Nanny-Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht. Aber sobald sich eine Familie für dich interessiert und du mit dem Vorstellungsgespräch beginnst, ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen, wenn du die Eltern endlich persönlich triffst.

Obwohl sich ein Vorstellungsgespräch für eine neue Position als Kindermädchen überwältigend anfühlen kann, werden Sie weniger Stress haben, wenn Sie vorbereitet sind. Was Sie mitbringen, wird Ihren potenziellen Arbeitgebern eine Botschaft über Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, sich um ihre Kinder zu kümmern, senden.

Hier sind Vorschläge, was Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten. Drucken Sie Kopien von allem aus und legen Sie sie in eine kostengünstige Mappe, die Sie während des Vorstellungsgesprächs durchgehen und dann der Familie mit nach Hause geben können.

Es mag viel erscheinen, aber diese professionelle Präsentation zeigt Ihre Erfahrung und hebt Sie von anderen Bewerbern ab. Einer dieser Punkte kann der Unterschied zwischen einem großartigen neuen Job und dem zweiten Platz sein.

1. Fortsetzen

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und Ihre aktuelle Adresse, Kontaktinformationen und die Arbeit enthält, die Sie als Nanny für andere Familien geleistet haben. Fügen Sie alle Fähigkeiten, Freiwilligenarbeit und Zertifizierungen hinzu, die Sie erworben haben. Drucken Sie einige Kopien des Lebenslaufs auf hochwertigem Papier aus und bringen Sie sie zum Vorstellungsgespräch mit – auch wenn Sie ihn zuvor an die Familie geschickt haben. Ihr Lebenslauf ist möglicherweise im Durcheinander verloren gegangen, und eine gedruckte Kopie ist hilfreich, um sie während des Vorstellungsgesprächs Punkt für Punkt durchzugehen.

2. Identifikation

Während eines Vorstellungsgesprächs möchte eine Familie sicherstellen, dass Sie der sind, für den Sie sich ausgeben. Sie werden ihr Kind beobachten und Sicherheit steht immer an erster Stelle. Eltern benötigen Kopien Ihrer wichtigen Papiere und Informationen, um Hintergrundüberprüfungen durchzuführen (falls noch nicht geschehen) und Ihre Identität zu bestätigen. Wenn Sie dann eingestellt werden, benötigen sie diese Informationen für Dinge wie Gehaltsabrechnung, Versicherung und Kindermädchensteuern.

Geben Sie der Familie Kopien Ihres Ausweises (z. B. Führerschein und/oder Reisepass). Unabhängig davon, ob das Interview an einem öffentlichen Ort oder im Haus der Familie stattfindet, haben die Eltern möglicherweise keine Möglichkeit, Kopien Ihres Ausweises anzufertigen. Es zeigt, dass Sie im Voraus geplant haben, wenn Sie den Eltern Kopien aller persönlichen Informationen geben, die sie benötigen.

3. Zertifizierungen und Lizenzen

Zeigen Sie den Eltern, dass Sie mit jedem Notfall umgehen können. Geben Sie ihnen eine Liste aller Kurse oder Schulungen, an denen Sie teilgenommen haben, und Kopien aller Zertifikate, Lizenzen oder Abschlüsse, die Sie erhalten haben, einschließlich HLW und Erste Hilfe. Zeigen Sie Familien, dass Sie ein Profi sind, der diesen Job sehr ernst nimmt.

4. Referenzen

Geben Sie den Familien als Teil des Portfolios eine Liste Ihrer Referenzen zusammen mit ihren Kontaktinformationen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Empfehlungsschreiben oder Persönlichkeitsreferenzen ausdrucken, um sie in die Liste aufzunehmen. Sie möchten es einer Familie so einfach wie möglich machen, Sie einzustellen. Das wird helfen.

5. Muster Nannyvertrag

Bevor Sie einen Job annehmen, sollten Sie immer einen Nanny-Vertrag mit der Familie abschließen. Es legt genau fest, was der Job beinhaltet (wie die Stunden und das Gehalt) und alle Aufgaben, für die Sie verantwortlich sind. Es bietet auch Schutz für alle Beteiligten, falls es zu Missverständnissen kommt. Besprechen Sie den Vertrag später während des Vorstellungsgesprächs, wenn es gut läuft. Es ist eine großartige Möglichkeit, kleine Details anzusprechen, die Sie vielleicht noch nicht angesprochen haben.

6. Musterliste für Notfallkontakte

Eine Sicherheits-Checkliste für die Kinderbetreuung ist eine großartige Sache, die Sie in Ihr Nanny-Portfolio aufnehmen können. Es zeigt, dass Ihnen Sicherheit am Herzen liegt und Sie wissen, wie Sie sich auf einen Notfall vorbereiten und was zu tun ist.

7. Musterplan/Tagesprotokoll

Wie sieht ein typischer Tag aus, wenn Sie die Nanny sind? Zeigen Sie, wie gut Sie darin sind, unterhaltsame Aktivitäten zu planen und gesunde Snacks für Kinder zuzubereiten, indem Sie ein Beispiel für einen täglichen Reiseplan teilen. Eltern möchten sehen, dass Sie sich aktiv mit ihrem Kind beschäftigen und nicht vier Stunden am Tag mit ihnen fernsehen.

Eltern ein tägliches Protokoll darüber zu geben, was Sie an diesem Tag mit einem Kind gemacht haben, ist auch eine gute Angewohnheit. Notieren Sie, was ein Kind während der Mahlzeiten und Snacks gegessen hat, welche Bücher es gelesen hat, welche Orte Sie besucht haben, die Zeit und Dauer des Nickerchens und alle Töpfchenzeiten oder Windelwechsel. Das Muster, das Sie während des Interviews zur Verfügung stellen, kann so detailliert sein, wie Sie möchten.

8. Liste lustiger Dinge, die man mit Kindern unternehmen kann

Zeigen Sie der Familie, dass Sie mit der Gegend, in der sie leben, vertraut sind. Stellen Sie eine Liste mit lustigen, kinderfreundlichen Aktivitäten zusammen, die Sie in der Nachbarschaft oder Stadt der Familie unternehmen können. Es sollte eine Mischung aus kostenlosen und kostengünstigen Optionen sein und dem Alter des Kindes angemessen sein.

9. Liste lustiger Indoor-Aktivitäten

Was werden Sie mit ihrem Kind an einem regnerischen Tag machen? Dies ist eine häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen, und es wäre großartig, diese Liste mit Indoor-Aktivitäten und Bastelprojekten zu erstellen, die auf die Altersgruppe des Kindes ausgerichtet sind. Es zeigt auch, wie kreativ Sie sind – eine Eigenschaft, die die meisten Familien bei einem Kindermädchen suchen.

10. Persönliche Erinnerungen

Erstellen und teilen Sie einen Ordner oder ein Album mit Bastelprojekten, die Sie mit Kindern gemacht haben, Fotos von Ihnen, wie Sie mit einem Kind im Park spielen, das Sie früher beobachtet haben, alle Zeichnungen oder Karten, die Kinder für Sie angefertigt haben, usw. – alles, was zeigt, wie viel Mühe, eine großartige Beziehung zu einem Kind aufzubauen und lustige Dinge zu planen. Es wird Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, was für eine großartige Nanny Sie sind.

11. Fragen

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs tun können, ist Fragen zu stellen. Es zeigt, dass Sie an dem Job interessiert sind und sich die Zeit genommen haben, ernsthaft darüber nachzudenken. Seien Sie so kreativ und so detailliert wie möglich. Sehen Sie sich als Ausgangspunkt unsere Liste mit Fragen an, die Sie den Eltern stellen können.

Verwenden Sie dieses Portfolio, um Sie durch Ihr Nanny-Interview zu führen und etwas Stress abzubauen. Stellen Sie mehrere dieser Ordner gleichzeitig zusammen, damit Sie bereit sind, sobald eine Familie Sie wegen eines neuen Jobs kontaktiert. Aktualisieren Sie einfach die Fragen und Listen basierend auf den Bedürfnissen der jeweiligen Familie und dem Alter des Kindes, und Sie können loslegen. Viel Glück!


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